På Gl. Hjortespringskole søger vi en dygtig matematiklærer, som trives i interaktionen med elever og forældre, og gerne en, der har erfaring med specialundervisning. Vi har brug for en lærer, der tænker i muligheder, er rummelig og har et roligt temperament - og som ved, at eleverne 'gør det bedste, de kan'.

Vi en skole, hvor man oftest går glad hjem med en følelse af at have gjort en forskel i børnenes hverdag. Vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til at afprøve og udforske nye pædagogiske og didaktiske tiltag. Vi arbejder i selvstyrende teams og har fleksibel planlægning, så vi på den måde kan skabe den bedste hverdag og de bedste pædagogiske rammer for eleverne. 

Vi holder ugentlige skemalagte teammøder. Der er et tæt samarbejde med klassens psykolog, og vi afholder jævnligt arbejdskonferencer og supervision. Det er vigtigt for os med et godt teamsamarbejde, og det tætte forældresamarbejde vægtes højt. Vi er en stor og dygtig personalegruppe, som gennem vores personaleforening holder både store og små sociale arrangementer i løbet af året. 

Gl. Hjortespringskole består af ca. 160 elever og ca. 90 lærere og pædagoger, fysioterapeut samt ledelse, administration og en teknisk serviceafdeling. 

 Gl. Hjortespringskole er en specialskole, som består af følgende skoletilbud:

• Afdeling A+ (ligger 2 km væk fra skolens matrikel) - Elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og middel/svær retardering. 
• Specialskolen - Elever med behov for vidtgående specialundervisning, ADHD- og autisme problematikker samt elever med generelle indlæringsvanskeligheder. 0.-10. klasse. 
• Behandlings- og specialundervisningstilbud Villaen og Kompetencen - Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 6-17 år. Alternativ undervisning og behandlingstilbud.   

• kunne arbejde relationsorienteret 
• være imødekommende, rummelig og have overskud til at smile 
• arbejde med Low Arousal som tilgang 
• have et børnesyn, hvor børn altid gør deres bedste
• kunne reflektere over egen praksis og kunne omstille dig selv ift. børnene
• se nye handlemuligheder i fastlåste systemer 
• kunne bevare roen og overblikket i konfliktsituationer 
• være omstillingsparat ift. pressede situationer 
• kunne planlægge og forberede aktiviteter der skal rumme flere faglige og pædagogiske niveauer 
• have relevant faglig baggrund 
• være fagligt orienteret og kan arbejde dokumenterende eks. i form af status-/handleplaner, statusudtalelser osv.  

• En skole, der ser muligheder frem for begrænsninger
• Gode kollegaer
• God normering
• Tæt team-samarbejde
• Fleksibelt skema
• Supervision
• Tæt tværfagligt samarbejde med psykologer, talepædagoger, sagsbehandlere og fysioterapeut
• En meget aktiv personaleklub med mange arrangementer i løbet af året

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelse på skolerne i Herlev Kommune. 

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488 eller souschef/faglig leder Helle Engdal Pedersen på 2448 0984. Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.herlev.dk eller www.glhjortespring.dk. 

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med start hurtigst muligt og senest den 1. maj 2026.

Ansøgningsfristen er senest den 18. marts 2026 kl. 8.00. Samtaler afholdes løbende eller senest i uge 13.    

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.