OM JOBBET OG OM OS

Sofiehuset i Høng søger en engageret kollega, der kan balancere mellem at være en stærk teamplayer og samtidig arbejde selvstændigt. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med 22 borgere og 6 kollegaer, hvor borgerens ønsker og drømme er i centrum.

Stillingen er på 29 timer pr. uge, fordelt på:

- 25 timer i dagtilbuddet Sofiehuset

- 4 timer i botilbuddet på Sofievej

Sofiehuset er et §104 Aktivitets- og Samværstilbud under Det Sociale Voksenområde, Center 1. Vi arbejder med en bred målgruppe, individuelle pædagogiske indsatser og delmål, personlig pleje, forflytninger og både verbal og nonverbal kommunikation.

Flere borgere kan have komplekse udfordringer, og enkelte har udadreagerende adfærd. Derfor er det vigtigt, at du har erfaring med dette område og kan arbejde roligt, professionelt og deeskalerende.

Sofiehuset har åbent mandag til torsdag kl. 9.00–15.00 med mange forskellige aktiviteter såsom musik, kreative værksteder, bål, ture, køkkenaktiviteter og mindfulness. Du har morgenarbejde kl. 7.00–9.00 samt timer i botilbuddet om fredagen.

VORES ETISKE VÆRDIGRUNDLAG

"Vi er et fagligt udviklende fællesskab, hvor borgerens ønsker og drømme er udgangspunktet, og hvor selv- og medbestemmelse er i centrum."

TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE

Vi skaber arbejdsmiljø gennem faglighed, samarbejde og hjælpsomhed. Vi er loyale over for aftaler, hjælper på tværs, deler viden og giver konstruktiv feedback.

KOMMUNIKATION OG RESPEKT

Vi kommunikerer tydeligt og respektfuldt, lytter aktivt og taler med hinanden – ikke om hinanden. Borgeren inddrages altid i samtaler.

TILLID OG ANSVAR

Vi møder alle fordomsfrit og ligeværdigt, tager ansvar for relationer og anvender faglige metoder aktivt.

Vi forventer, at du:

- har erfaring med borgere med komplekse udfordringer og udadreagerende adfærd

- kan arbejde roligt, professionelt og deeskalerende

- har erfaring med dokumentation og Nexus

- har stærk faglighed og praksiserfaring

- arbejder anerkendende og rehabiliterende

- er omstillingsparat og reflekterende

- kan være primærperson for borgere og arbejde med delmål og dokumentation

- kan bevare roen i pressede situationer

Et fagligt stærkt team, godt arbejdsmiljø, fagligt samarbejde og supervision, opkvalificering og indflydelse på udviklingen.

Stillingen ønskes besat 1. juni 2026 eller snarest muligt derefter. Løn efter gældende overenskomst.

Afdelingsleder Annette Dyrby – andy@kalundborg.dk - tlf. 24 60 27 32

Send din ansøgning elektronisk via linket.

Samtaler afholdes løbende.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.