Som nattevagt på Svenstrupgård er du med til at skabe ro og tryghed for mennesker i særligt sårbare livssituationer. Du hjælper med skabe en ramme for natten, der skaber en god døgnrytme. Du er til rådighed, når borgerne har behov for omsorgssamtaler, og på den måde skaber nattevagterne fundamentet for det gode samarbejde i dagtimerne.

Du bliver en del af en organisation med et stærkt fagligt fundament, og du får indflydelse og ansvar, der vil kunne præge udviklingen af både arbejdspladsen og borgernes forløb fremadrettet.

Vi søger en kollega, der:

• Møder borgerne med empati, rummelighed og respekt og ser mennesket bag adfærden
• Har erfaring med at arbejde med målgruppen
• Kan dokumentere i fagsystemer (vi anvender for nuværende KMD Nexus)
• Støtter borgerne i deres ønsker, håb og behov
• Bevarer overblikket i pressede situationer og kan udvise ro
• Bidrager aktivt til vores medledende kultur med åbenhed, ansvar og samarbejdsvilje
• Har humor og et varmt kollegaskab, også når arbejdet er krævende

Vi tilbyder:

• Reel medindflydelse i en kultur, hvor beslutninger træffes tæt på borgeren
• Fast supervision og mulighed for faglig udvikling
• Plads til nye idéer og initiativer
• Stabile, engagerede og humoristiske kolleger, der hjælper hinanden 

Tilgang og fagligt ståsted

Vi arbejder ud fra et fælles fagligt ståsted, hvor vi skaber tryghed, forudsigelighed og udvikling for borgerne. Vi dokumenterer borgernes forløb, udarbejder risikovurderinger og registrerer Brøset‑score, når borgerne udviser forandringer i risikoadfærd. 

Vores tilgang er recoveryorienteret, traume­bevidst og skadesreducerende, og vi bruger low arousal og defusing for at forebygge og håndtere svære situationer. Som medarbejder indgår du i en medledende kultur, hvor vi deler ansvar, bidrager til beslutninger og er med til at udvikle den praksis, der giver borgerne og os som medarbejdere de bedst mulige rammer.

Arbejdsopgaver som nattevagt

Nattevagterne går hen over hele natten tilsyn i alle afdelinger på matriklen for at sikre, at der er ro og husreglerne overholdes.

Borgerne opsøger oftest teamet for at få hjælp til medicinudlevering, udlevering af et måltid mad eller til at få vendt de tanker, der kan rumstere. Teamet hjælper også borgerne med at forebygge/nedskalere konflikter, når der opstår behov for det.

Der har åben for nye §110 borgere hele døgnet, derfor tager teamet også imod nye borgere og indskriver dem, når vi har ledige værelser.

Du møder de andre vagtlagt ved overlap, når du starter din vagt og slutter din vagt. 

Som nattevagt arbejder du 7 nætter og har 7 dage fri. Hver nat er I 2–3 kollegaer, der løser opgaverne sammen, deler overblik og støtter hinanden i at skabe et sundt og sikkert bo- og arbejdsmiljø for både borgerne og jer som team.

Lidt om Svenstrupgård 

Svenstrupgård tilbyder midlertidigt og akut botilbud efter Servicelovens §110 til mennesker, der lever med hjemløshed eller funktionel hjemløshed og ofte samtidig har et aktivt misbrug eller andre sociale og helbredsmæssige udfordringer. Formålet med et ophold på Svenstrupgård er, at borgerne får hjælp og støtte til at flytte i egen bolig eller egnet boligtilbud. I direkte forlængelse ligger Det alternative Plejehjem, som er et botilbud efter §107 og §108, hvor beboerne har midlertidige og længerevarende ophold.

I dagtimerne arbejder kontaktteams tæt sammen med borgerne om at få styr på de ting, der skal til for at skabe stabilitet: økonomi, bolig, sundhed og samarbejde med myndigheder. Der planlægges samtaler, opfølgninger og ledsagelse til f.eks. borgerservice eller sundhedsudredninger, og borgerne fra §110 får støtte til at navigere i de mange krav og valg, som hører med til boligsøgning og udflytning. Lokalt har vi et værksted, der i hverdagene tilbyder borgerne at deltage i både vedligeholdsaktiviteter og socialt samvær.

I aftentimerne falder der ro over stedet med tilbud om samvær og tilkøb af aftensmad. 

Måske har du spørgsmål?

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maja Ana Maria Michelsen på telefon 20 27 63 82 for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfristen er d. 19-03-2026 kl. 23.59.

Samtaler

Ved indkaldelse til samtale vil du blive kontaktet pr. mail. Husk derfor at tjekke spamfilter.

Vi forventer at holde samtaler d. 23-03-2026.

Stillingen ønskes besat den 01-05-2026.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 29,75 timer
• Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
• Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.