Ishøj Kommune søger to nye kolleger til et lille, ambitiøst team i centralt bogholderi. Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. august 2026.

Vi står foran et generationsskifte og ønsker at styrke teamet med to profiler, der supplerer hinanden – én erfaren faglig nøgleperson og én under udvikling med gåpåmod og lyst til at lære. Fælles for jer er, at I får stor frihed til at præge jeres egne opgaver, sætte digitalt aftryk og være med til at forme, hvordan vi løser bogholderiet i fremtiden.

Det er ikke bare ord – vi er allerede i gang

LetBetaling – vores digitale værktøj til automatiseret betaling af regninger – er allerede rullet ud på de første skoler og plejecentre. Godt 400 gentagne bilag og betalingsplaner kører nu automatisk, og vi har etableret et nyt afstemningsoverblik i OPUS med tydeligt ejerskab på hver konto.

De næste skridt handler om smartere bankflow, mere automatisering og endnu stærkere kvalitetssikring. Det er netop her, dine idéer, din faglighed og dine kompetencer for alvor får plads.

Hvem søger vi?

Profil 1 – Den erfarne Du er den faglige nøgleperson, vi læner os op ad. Du har solid regnskabserfaring, kan tage ansvar for komplekse opgaver og har lyst til at drive regnskabsmæssige projekter og digitale initiativer fra idé til implementering. Du skaber overblik, kvalitetssikrer og er sparringspartner for både kolleger og resten af organisationen. Kendskab til KMD OPUS og kommunal økonomi er en fordel.

Profil 2 – Under udvikling Du har kortere eller mellemlang erfaring med bogholderi eller regnskab, men du har stærk systemforståelse, nysgerrighed og lyst til at lære og sikre stabil drift. Du arbejder struktureret, tør stille spørgsmål og tager initiativ. Hos os får du gode rammer til at vokse fagligt og påtage dig mere ansvar i takt med, at du udvikler dig.

Dine opgaver

Du bliver en del af en mindre afdeling i Center for Økonomi og IT, hvor vi løser opgaver inden for bogholderi, opkrævning og ejendomsskat samt tværgående projekter. Dine opgaver tilrettelægges efter din profil og erfaring, men favner inden for fem hovedområder:

• Systemadministration – brugerrettigheder, opsætninger, adgange og kvalitetssikring i relevante systemer
• Bogholderiopgaver – fakturaer, bilag, omposteringer, fejllister, bankopgaver og betalinger
• Ledelsestilsyn – herunder løbende afrapportering til topledelsen og revision
• Afstemninger – løbende afstemning af konti, åbne poster og dokumentation, kvalitetssikring og undervisning af brugere
• Digitale projekter – videreudvikling af arbejdsgange, systemer og digitale initiativer i kommunens økonomisystem

For den erfarne profil er der særlig forventning om fagligt ansvar og projektejerskab. For profilen under udvikling er der gode muligheder for at lære, få ansvar og vokse.

Hvad vi tilbyder

• Stor frihed til selv at tilrettelægge dine opgaver og sætte aftryk på, hvordan vi løser dem
• Mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen efter aftale – når det giver mening for både dig og driften
• Mulighed for at præge stillingen og være med til at forme, hvor vi skal hen digitalt
• Omsorgsfulde kolleger i et lille team, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• En kommune med godt arbejdsmiljø, korte beslutningsveje og en uformel hverdag
• Faglig og personlig udvikling i en central funktion, der er vigtig for hele organisationen

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Ishøj Rådhus.

Ansøgning

Send din ansøgning via Ishøj Kommunes rekrutteringssystem HR-ON.

Ansøgningsfrist: 18. maj 2026 kl. 9.00 Samtaler: uge 21 og 22

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Viktoria Becker Feldstedt, afdelingsleder, på Tlf. 21 56 55 15

Om Ishøj Kommune

Ishøj Kommune har ca. 2.300 ansatte og er en mangfoldig kommune med både moderne byliv og historiske landsbymiljøer. Her findes natur, strand, kultur og et stærkt lokalt fællesskab. Kommunen er let tilgængelig med S-tog, gode vejforbindelser og veludbygget cykelnet.