Vestsalling Pastorat søger Kirke-Kulturmedarbejder
Vestsalling Pastorat søger Kirke-Kulturmedarbejder
Vestsalling Pastorat dækker sognene i Vestsalling og er sammensat af menighedsrådene ved
· Rødding-Lem-Lihme-Vejby Kirker
· Balling-Volling-Oddense-Otting-Krejbjerg Kirker
· Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Kirker
Stillingen er på 37 timer pr. uge og med base i Rødding Sognehus.
Tiltrædelse 1. april 2026 eller snarest herefter.
Kirke- og kulturmedarbejderen har mulighed for selv at være med til at præge stillingens indhold, men vi forventer at følgende opgaver skal varetages
Være tovholder ved arrangementer i de tre pastorater og ved fællesarrangementer
Arbejde med rekruttering og fastholdelse af kirkernes frivillige.
Varetage diakonalt-socialt arbejde og aktiviteter
Assistere ved undervisning og evt. babysalmesang eller andre musikalske aktiviteter
Medvirke ved formidling via kirkeblad, annoncering i aviser og på sociale medier
Arbejdet vil ske i samarbejde med vore 4 præster, menighedsrådene og medarbejderne, men der vil være en høj grad af selvstændighed og frihed i jobbet.
Vi forventer, at du:
Er tro mod og har et afklaret forhold til Den Danske Folkekirke og dens forkyndelse.
Kan arbejde selvstændigt og selv planlægge din tid.
Kan samarbejde og planlægge i fællesskab med mange mennesker
At du fordomsfrit kan møde mennesker, hvor de er.
Har it- kendskab til at kunne varetage annoncering på sociale medier og evt. hjemmeside.
At du er fleksibel i fht. at arbejde udenfor normal arbejdstid
Har bil til rådighed til brug ved transport mellem kirker og sogne.
Der er pligt til at gøre tjeneste i alle tre menighedsråd i overensstemmelse med den samarbejdsaftale,der er indgået.
Vi tilbyder:
Gode kontorfacciliteter i Rødding
Stor frihed i arbejdet
Et område med mange kirkelige og kulturelle aktiviteter
Gode samarbejdsforhold personalegrupperne imellem
Ansættelse sker ved Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sognes Menighedsråd. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,00 kr. – 433.853,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,00 kr. – 491.154,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
OK24- tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Sognepræst Anne Røndal tlf. 21745334/mail: AKJ@KM.DK.
Eller formand for pastoratet: Dorthe Stampe, tlf. 30529954/mail: formand@rllv.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8549fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være Vestsalling Pastorat i hænde senest den 16. februar 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 24. febr. 2026.
Patoratet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Der indhentes børne- og straffeattest.