Vær med til at skabe fremtidens hjemmesygepleje i en forandringstid

Kender du det her: Du har kommunikeret og ”solgt” til dine medarbejdere i ugevis. Både subtilt og formelt. Så en dag sker det: Dine ord kommer ud af medarbejdernes mund – nærmest som var det deres påfund. Du lykkedes. Du har fået dem med på den forandring, som er på vej.

Vi søger dig, der tænker: ”Yes, DET er den fedeste følelse”. For vi er en organisation i forandring og vi leder efter en leder med sygeplejerskebaggrund.

Vi står midt i en historisk forandringsproces i ældreplejen, hvor den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform åbner for nye muligheder for at organisere sig på – og nye udfordringer. Vi søger en daglig leder, der brænder for sygeplejen, der ønsker at tage aktiv del i at forme vores fremtid og har øje for det kliniske lederskab i et tværfagligt samarbejde.

Du kommer ikke til at gøre det alene. Ida Freia bliver din nærmeste lederkollega. Det kan du godt glæde dig til. Hvis du vil have en teaser, så er ”drive”, ”højt humør” og ”dedikation” nogle af de ord, som kan beskrive hende. Her er, hvad tænker hun om det arbejde, som I sammen skal løfte:

”Det fedeste ved jobbet er at løse den her betydningsfulde samfundsopgave sammen med sygeplejerskerne. Vi leverer en tårnhøj kvalitet – det kan vi se på borgertilfredshedsundersøgelser – og hver dag glæder jeg mig til at tage det et skridt videre og se hvad vi kan drive det til.

Med den nye sundhedsreform kommer der til at ske en masse udvikling og forandring. Det kommer til at kræve noget af os ledere. Det bliver interessant at være dem, som skal have forandringen til at leve i praksis.”

Som daglig leder får du det faglige og organisatoriske ansvar for en gruppe dedikerede sygeplejersker. Du bliver en central del af lederfællesskabet bestående af i alt 13 ledere. Vores samarbejdet er præget af sparring og videndeling for at sikre kontinuitet og høj kvalitet for borgerne og et spændende arbejdsfelt. Vi ser ind i en tid, hvor sygeplejen konkurrenceudsættes og rammerne for opgaven ændres.

I tæt partnerskab med Ida Freia og resten af ledergruppen vil du koordinere indsatser, skabe motivation og støtte medarbejderne i deres udvikling. Du skal tænke innovativt, navigere i de nye lovgivningsmæssige rammer og bidrage til at udvikle en robust og imødekommende sygepleje, hvor borgernes behov altid er i centrum.

Hvem er du?
Vi ser gerne, at du er uddannet sygeplejerske, har et diplom i ledelse og har erfaring med hjemmepleje og ledelse.

Vi tror virkelig, du kommer til at trives i jobbet hvis du:

• Har mod på at udfordre en organisation
• Ser muligheder i forandringer og evner at skabe fælles retning også når det kræver ændring af kultur
• Ønsker at tage ansvar for faglig ledelse, hvor tværfaglighed er nødvendigt for at kunne imødekomme borgernes behov i helhedsplejen
• Værdsætter en hverdag med indflydelse, variation og plads til innovation
• Måske er lidt en stræbertype? Sådan en som vil nyde at skabe en succes – skabe den BEDSTE sygepleje

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest d. 20. april 2026.

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at byde dig velkommen som en del af vores team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen i hjemmeplejen – til glæde for borgerne og til gavn for fagligheden.