På Børne- og Ungeafdelingen på Slagelse Sygehus har vi en ét-årige uklassificeret stilling i Pædiatri til besættelse pr. 1. april 2026 eller efter aftale.

Om stillingerne – hvad vi kan tilbyde dig?
Går du med en pædiater i maven? Eller er du blot nysgerrig på om pædiatrien er noget for dig? Så er denne stilling måske noget for dig. Vi byder på attraktive uddannelsesmuligheder i en velfungerende afdeling, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø skaber fundamentet for vores afdeling. Hos os vil du få rig mulighed for at få et indgående kendskab til neonatologi, til akut syge børn, til børn med kroniske lidelser og til børn med psykosociale lidelser i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger. Vores hensigt er, at du aldrig skal føle dig alene.

Du vil indgå i det 10-12-skiftede forvagtslag og vil altid have en bagvagt i huset. Endvidere vil du indgå i andre funktioner i afdelingen såsom stuegang og ambulatorium.

Vores forventninger til dig

• Du har interesse for – og gerne erfaring med – pædiatrien
• Du er nysgerrig på at lære nyt og møde patienter og nye kolleger
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• Du er omgængelig og god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du bidrager til vores gode uddannelses- og undervisningsmiljø
• Forskningserfaring (og interesse) er en fordel men ikke et krav

Om Afdelingen
Du vil blive en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er 1 cheflæge, 3 ledende overlæger, 6 overlæger, 7 speciallæger, 3 HU-læger og 12 yngre læger, heraf 4 i intro.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling er svaret klart: Høj faglig kvalitet, et godt uddannelsesmiljø og et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs. Morgenkonferencen starter kl. 8.30 af hensyn til togtider og de kolleger, som har længere transporttid.

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret undervisningsprogram. En stor del af vores undervisning er baseret på tværfaglig simulationstræning to gange om ugen i akut neonatologi og pædiatri samt større simulationstræninger i samarbejde med vores kolleger fra andre afdelinger. Afdelingen deltager i undervisning af 6. semester medicinstuderende på kandidaten fra Københavns Universitet og ser generelt uddannelse af læger, som en af kernekompetencerne i afdelingen.

Vi har en sengeafdeling med plads til 18 børn samt en neonatalafdeling med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en BørneAkutModtagelse og et stort ambulatorium, hvor vi gennem struktureret supervision understøtter gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø. Vi har cirka 5.000 indlæggelser og 12.000 ambulante besøg om året. Vores tværfaglige teams varetager patientforløb indenfor områderne neonatologi (regionsfunktion), endokrinologi og diabetes, gastroenterologi, nefrologi, astma, allergi og pulmonologi, socialpædiatri (regionsfunktion), neuropædiatri, reumatologi (regionsfunktion), diagnostisk enhed og børnekardiologi. Endvidere har ambulatoriet selvstændige sygeplejerskeambulatorier indenfor inkontinens og søvnforstyrrelser.

Vi har fire kliniske lektorer samt en klinisk forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende.
Vi har et aktivt forskningsmiljø hvor vores forskningsansvarlige overlæge og forskningslektor begge brænder for at involvere unge læger i forskningen; netop derfor er mange af vores introlæger involveret i forskningsprojekter i afdelingen. Vi har dertil et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) med tre ph.d. studerende tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2026. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår og er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Hvis du er nysgerrig, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov på cats@regionsjaelland.dk for mere information.

Ansøgning
Ansøgning sendes via linket og bedes indeholde en motiveret ansøgning, CV samt relevant dokumentation hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 20. marts kl. 9.30 - 12.00

Midt- og Vestsjællands Hospital - for os handler det om mennesker
Vi arbejder hver dag for, at patienter og borgere får gode, trygge og sammenhængende forløb på tværs af somatik, psykiatri, kommune og almen praksis.

Vores ambition er at være et nytænkende hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os.

Vi tror på, at åbenhed og frihed skaber nytænkning i dagligdagen, og hos os er læring og faglig nysgerrighed en del af hverdagen. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Vi har et særligt fokus på forskning på tværs af somatik og psykiatri, multisygdom og kroniske, medicinske lidelser samt sårbare børn, unge, familier og kvinder. Vores mission er nemlig at blive førende indenfor de sygdomme, der kendetegner befolkningen i vores område.

Vi mener, at ny viden skal omsættes til praksis, så patienter og borgere får gavn af vores forskning. Forskningen understøtter desuden vores faglige miljøer og sikrer et godt uddannelsesmiljø for både studerende og yngre læger.

Alt dette er med til at skabe et hospital, hvor de mennesker, vi møder oplever høj kvalitet og sammenhæng.

Vil du være med til at gøre en forskel for patienter, borgere, pårørende og kollegaer – så glæder vi os til at høre fra dig.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi er omkring 5.000 ansatte fordelt på 19 afdelinger, har 766 sengepladser og huser 12 professorer. Hvert år byder vi cirka 2.700 studerende og elever velkommen i et stærkt fagligt og tværprofessionelt miljø.