Vil du være med til at forme fremtidens brug af forvaltningens bygninger?

Vi søger en udviklingskonsulent, der kan skabe overblik, tænke strategisk og samtidig tage fat på de praktiske opgaver, der vedrører bygningerne i vores forvaltning, Fritid Sundhed Omsorg & Social.

I denne nyoprettede stilling får du mulighed for at præge, hvordan vi udnytter og udvikler vores bygningsmasse – til gavn for både borgere, medarbejdere og forvaltningen som helhed.

Om stillingen

Stillingen er nyoprettet og giver dig en central rolle i at udvikle og optimere anvendelsen af forvaltningens bygningsmasse inden for ældre-, sundheds- og socialområdet. Du vil både arbejde med strategiske analyser og planlægning samt med konkrete drifts- og administrationsopgaver.

Dine primære opgaver

Som udviklingskonsulent vil du skulle:

• Udarbejde et samlet overblik over eksisterende bygningsmasse
• Analysere og optimere anvendelsen af bygningerne, så ressourcerne udnyttes bedst muligt
• Bidrage til strategisk planlægning af fremtidig anvendelse og udvikling af bygningsmassen
• Varetage praktiske opgaver i relation til bygningsområdet, herunder bl.a. koordinere møder og tværgående samarbejde, udarbejde kontrakter og sagsfremstillinger til politisk behandling samt bidrage til sektorplaner
• Fungere som forvaltningens kyndige inden for lovgivning og regler på bygningsområdet
• Varetage administratorrollen i en grundejerforening, som kommunen er medlem af

Ansvarsområder

Dine ansvarsområder bliver:

• Strategisk udvikling af bygningsområdet i tæt samarbejde med ledelsen
• Koordinering af tværgående indsatser, der sikrer effektiv udnyttelse af bygningerne
• Rådgivning af forvaltningen om lovgivning, regler og muligheder på området
• Kontakt til interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder øvrige forvaltninger, grundejerforening og Boligkontoret Danmark

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du har:

• En uddannelsesmæssig baggrund fra byggeri, økonomi, offentlig administration eller noget helt fjerde. Det vigtigste er, at du har kompetencerne til at løfte opgaverne og interessen for området.
• Erfaring med strategisk planlægning af bygninger, bygningsdrift eller ejendomsadministration
• Viden om lovgivning og regler på bygningsområdet uden nødvendigvis at være specialist
• Evne til at arbejde analytisk og skabe overblik over komplekse problemstillinger
• Gode samarbejdsevner og evnen til at kommunikere klart med både interne og eksterne aktører
• Struktur og selvstændighed i opgaveløsningen, kombineret med en pragmatisk tilgang til praktiske opgaver

Vi tilbyder

• En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for at præge indhold og udvikling
• Et arbejdsmiljø med engagerede kolleger, der arbejder selvstændigt med forskellige arbejdsområder og er gode til at hjælpe hinanden
• God mulighed for både faglig og personlig udvikling

Organisatorisk er stillingen placeret i Strategi & Ledelsessekretariatet i Fritid Sundhed & Omsorg. Afdelingen har det overordnede ansvar for bl.a. puljeprojekter, strategisk kompetenceudvikling samt understøttelse af direktøren og strategisk prioriterede opgaver i forvaltningen, herunder optimeret anvendelse af bygningsmassen.

Vi søger en udviklingskonsulent til bygningsområdet, der både har lysten og kompetencerne til selvstændigt at arbejde både strategisk og praktisk med udvikling af forvaltningens bygningsmasse. Måske er det dig?

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast stilling på 37 timer/uge med mulighed for færre timer, hvis det ønskes. Vi har en forventning om, at du kan tiltræde 1. marts 2026 eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og den faglige organisation.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal ren straffeattest afleveres.

Yderligere information

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Strategi & Ledelsessekretariatet Susan Rasmussen på telefon 21 31 99 56.

Ansøgningsfrist:
11. januar 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 15. januar.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”Søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.