Er det dig vi mangler?

Udskolingsleder til Vestskolen, afd. Skovbakken

Vil du stå i spidsen for en udskoling med høje ambitioner for faglighed, trivsel og fællesskab – og lede udviklingen sammen med et stærkt ledelsesteam?
På Vestskolen søger vi en pædagogisk leder til udskolingen, der kan skabe retning, holde fast i kerneopgaven og omsætte Odder Kommunes børne- og ungepolitik og Bedre Muligheder for Alle til praksis i hverdagen samt skabe den gode fortælling om inkluderende fællesskaber.

Om Vestskolen

Vestskolen er én skole på to matrikler – Skovbakken (0.–9. kl.) og Vestermarken (0.–6. kl.
Vi har ca. 543 elever på Skovbakken og 343 på Vestermarken, begge steder med SFO; på Vestermarken er SFO2/klub samlet for 4.–6. klasse. Kulturen er ambitiøs, nysgerrig og fællesskabsorienteret.

Vores arbejde tager afsæt i Odder Kommunes Børne- og Ungepolitik og den politiske satsning ”Bedre Muligheder for Alle” med fokus på stærke børnefællesskaber, fleksibel organisering og høj faglighed for alle.

Stillingen – dit primære ansvar

Som pædagogisk leder af udskolingen indgår du i skolens ledelsesteam med skoleleder, viceskoleleder og pædagogisk leder. Du får hovedansvar for udskolingens daglige drift, personaleledelse og pædagogiske udvikling og du er en tydelig kommunikator, der skaber retning, involverer og følger op. Rollen fordrer, at du både kan være nærværende i udskolingens praksis og samtidig se helheden på tværs af skolens to matrikler og kommunens ledelsesfællesskab.

Dine kerneopgaver

• Personaleledelse i udskolingen
• Elevtrivsel og læring
• Skoleårets planlægning
• Interne og eksterne netværker
• Bidrage aktivt til ”Bedre Muligheder for Alle” og indarbejdelsen af mindsettet.
• Data og opfølgning
• Ledelsesteam

Din profil

Vi leder efter en pædagogisk leder, som:

• Har læreruddannelse, ledelseserfaring eventuelt suppleret med relevant ledelsesuddannelse.
• Kan sætte tydelig retning, skabe følgeskab og sikre eksekvering – og trives i et ledelsesfællesskab, hvor ledelse er en holdsport på tværs af skoler og forvaltning.
• Er stærk i relationel ledelse og klar, tillidsskabende kommunikation.
• Har erfaring med forandringsledelse
• Kan omsætte Odder Kommunes Børne- og Ungepolitik og Bedre Muligheder for Alle i konkret praksis i udskolingen og kan forstærke mindsettet om, at elever i tilknytning til almen skole klarer sig bedre i livet.
• Er kreativ i tilgangen til inkluderende tiltag

Vi tilbyder

• En udviklingsrolle med reel indflydelse på udskolingens pædagogiske retning – i tæt samarbejde med medarbejdere og et ambitiøst ledelsesteam.
• En skole med engagerede medarbejdere, et stærkt fagligt miljø og kort vej fra idé til handling i en kommune med korte beslutningsveje.
• Et aktivt netværk af ledere i Odder Kommune og mulighed for lederudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løndannelse.



Tidsplan for ansættelsesprocessen

Aktivitet

Tidspunkt

Ansøgningsfrist

9. april kl. 12.00

Udvælgelse af kandidater til 1. samtale

10. april

1. samtalerunde

15. april

Testning og individuel samtale med skoleleder

16-22. april

2. samtalerunde

27. april

Tiltrædelse

Seneste 1. august 2026



Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål, så kontakt Skoleleder Torben Nielsen på torben.nielsen@odder.dk for at aftale evt. samtale og besøg.

Send din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag via [kommunens rekrutteringssystem] senest på ansøgningsfristen.