Vil du skabe tryg struktur og udvikling for børn og unge med autisme?

Om Sofiebo
Sofiebo er Sofieskolens børne- og ungehjem – et specialpædagogisk behandlingstilbud for 18 børn og unge (6-18 år) med autisme. Vi arbejder systematisk og helhedsorienteret med høj faglighed, faste procedurer og tæt tværfagligt samarbejde (bl.a. med psykolog). Vores pædagogik tager udgangspunkt i det enkelte barns behov og bygger på principper fra TEACCH og Studio III samt tydelig, forudsigelig struktur i hverdagen.

Læs mere på www.sofieskolen.dk

Stillingen

• Fast ansættelse på 32-37 timer/uge.
• Du indgår i et 6-ugers rul med typiske vagter kl. 7-15 (morgen) og kl. 13-22 (aften), derudover vil der indgå weekendarbejde i dit rul.
• Vi har desuden faste vågne nattevagter, som varetages af dedikerede nattevagter.
• Opstart: 1. marts 2026.
• Arbejdssted: Sofiebo, Damsagervej 9, 3500 Værløse – lige ud til Hareskoven.

Dine opgaver

• Skabe forudsigelighed og tryghed i børnenes hverdag (struktur, visualisering, tydelig kommunikation)
• Relationsarbejde, ADL-støtte og meningsfulde aktiviteter – individuelt og i små grupper
• Samarbejde med forældre, skole og tværfaglige kolleger
• Mål- og indsatsplaner, observation, dokumentation og løbende evaluering
• Deltage i supervision, teammøder og faglig udvikling.

Hvem er du?

• Uddannet pædagog, der kommunikerer anerkendende og tydeligt
• Reflekterende teamspiller, der trives med sparring – og kan arbejde selvstændigt
• I stand til at koble teori og praksis og bidrage til udvikling for både børn, kolleger og huset
• Interesse for (eller erfaring med) autismeområdet – og lyst til at lære mere.

Det får du hos os

• 14 dages introduktionsforløb med tæt sparring, så du kommer godt fra start
• Et trygt, uhøjtideligt og engageret miljø med høj faglighed og stor arbejdsglæde
• Ekstern supervision, kurser og konferencer
• Klare mål, faste rutiner og plads til faglige drøftelser – vi løfter i flok
• Sundhedsforsikring samt løn og vilkår efter gældende overenskomst
• Stærkt tværfagligt samarbejde og forældresamarbejde.

Praktisk
Ansøgningsfrist:
12. februar 2026.

Stillingen skal søges via annoncen via dette link

Kontakt:
Afdelingsleder Martin Hartvig, mail: mahart@gladsaxe.dk.

Ansættelse forudsætter en tilfredsstillende børne- og straffeattest.
Vi arbejder aktivt med arbejdsmiljø og lige muligheder – alle kvalificerede opfordres til at søge.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.