Brænder du for uddannelse, læring og udvikling i klinisk praksis?
Øjensygdomme på Aarhus Universitetshospital søger en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der kan sikre høj kvalitet i de kliniske uddannelsesforløb og være med til at forme fremtidens sygeplejersker. Du får en central rolle i udviklingen af afdelingens læringsmiljø og bliver en vigtig sparringspartner for studerende, vejledere og ledelse.

Afdelingen består af subspecialiserede klinikker og en operationsgang med seks operationsstuer. Klinikkerne håndterer ca. 70.000 patientkontakter årligt, og operationsgangen udfører ca. 18.000 operationer.

Øjensygdomme er en højt specialiseret afdeling med fokus på tværfagligt samarbejde, patientinddragelse og kontinuerlig udvikling af klinisk praksis. Vi er 68 sygeplejersker med forskellige erfaringer og aldersgrupper, hvilket bidrager til et rigt læringsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi vægter læring og faglig udvikling højt og ønsker at skabe rammer, hvor både studerende og medarbejdere kan trives, lære og bidrage meningsfuldt.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske refererer du i uddannelsesfunktionen til afdelingsledelsen og i klinikken til oversygeplejersken.
Funktionen tilrettelægges som udgangspunkt svarende til to dage om ugen, med justering i ferieperioder. Stillingen er vagtfri. 

Læs mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her  Funktionsbeskrivelse for uddannelsesansvarlig sygeplejerske.docx

Udvikling og koordination af uddannelsesforløb

• Planlægge og udvikle kliniske uddannelsesforløb ud fra studieordninger, retningslinjer og strategiske mål.
• Koordinere uddannelseskapacitet og fordeling af studerende i afdelingen.
• Indgår i planlægning, udvikling og gennemførelse af undervisningsaktiviteter i forbindelse med vores nationale videreuddannelse i oftalmologisk sygepleje.

Pædagogisk sparring og kompetenceudvikling

• Undervise, rådgive og supervisere kliniske vejledere og personale i pædagogisk og didaktisk praksis.
• Etablere og facilitere mono- og tværfaglige vejledernetværk med fokus på kvalitet og videndeling.

Studerendes læring og progression

• Sikre støtte og faglig udvikling for studerende i samarbejde med kliniske vejledere.
• Medvirke til at skabe læringsforløb, der tilpasses individuelle læringsbehov.
• Fremme studerendes deltagelse i udvikling af klinisk praksis.

Udvikling af læringsmiljø

• Bidrage til et refleksivt, inkluderende og forskningsinformeret læringsmiljø.
• Sikre inddragelse af patienters og pårørendes perspektiver i lærings- og uddannelsesaktiviteter.

Strategisk og tværgående samarbejde

• Rådgive ledelsen om uddannelsesmæssige prioriteringer og sammenhæng til klinisk praksis.
• Deltage i tværfaglige samarbejder internt på hospitalet og med eksterne uddannelsesinstitutioner.

Forsknings- og udviklingsaktiviteter

• Bidrage til pædagogiske og praksisnære udviklings- og forskningsprojekter i overensstemmelse med AUH’s strategier.

• Du har en relevant kandidat- eller masteruddannelse, eller er i gang med én.
• Du har stærke kompetencer inden for læring, vejledning, formidling og pædagogik.
• Erfaring inden for Øjenspecialet, men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, skabe struktur og drive udviklingsprocesser.
• Du trives i samarbejde og værdsætter en åben og refleksiv tilgang til læring.

• Løn forhandles individuelt. Kompetenceniveau 4 tilstræbes.
• Arbejdstid planlægges i samarbejde med oversygeplejersken.
• Møde- og funktionsplanlægning varetages i MinPlan.
• De første tre måneder af ansættelsen tilrettelægges som fuldt klinisk forløb med henblik på at sikre et solidt og praksisnært kendskab til øjenspecialet.

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, eller har du lyst til at komme på besøg og se afdelingen så er du velkommen til at kontakte os for en aftale: 
Iben Sjerslev, oversygeplejerske iberas@rm.dk mobil 5258 3506
Berit Skøien Bjerring oversygeplejerske berit.bjerring@rm.dk  mobil 6136 9469 

Der holdes samtaler den: 15 december 
 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.