Har du erfaring med gruppekoordinering og kørelister? Og har du lyst til at arbejde i en tværgående funktion, hvor optimering af driftsopgaver og udvikling af gruppekoordineringsopgaverne ind i Helhedsplejen har et stort fokus?

Så er du måske kandidat til stillingen som tværgående gruppekoordinator i Helhedsplejen i Nordfyns Kommune. Stillingen er til besættelse den 1. juni 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi og hvad er opgaven?

Hjemmeplejen i Nordfyns Kommune består af tre områder, der hver er opdelt i tre dagteams og ét aftenteam. Derudover har vi ét natteam, der dækker hele kommunen.

Ud over de nævnte teams er der i hvert område ansat to ledere, to gruppekoordinatorer og en vagtplanlægger.  

Vi er godt på vej ind i Helhedsplejen, og det betyder, at vi er i gang med en omstilling af den måde, vi plejer at løse vores opgaver på.

Din rolle som tværgående gruppekoordinator kommer til at bestå af tre hovedområder:

• Udvikling og understøttelse af implementeringen af nye tiltag i forbindelse med den nye struktur omkring Helhedsplejen (bl.a. AI i forbindelse med ruteoptimering)
• Hjælpe med gruppekoordinering ved kollegers fravær
• Introduktion og understøttelse af nye gruppekoordinatorer

Om dig

Du er imødekommende, stabil og handlekraftig samtidig med at du kan kommunikere tydeligt, udvise ro og holde hovedet koldt i en til tider uforudsigelig hverdag.

Og derudover forventer vi af dig, at:

• du er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• har erfaring fra hjemmeplejen og solid forståelse for arbejdsgange og visitation
• du har kendskab til og kan navigere i Nexus samt har forståelse for sammenhængen mellem koordineringen af ruter og drift
• du trives med mange forskelligartede opgaver, kan bevare overblikket og arbejde struktureret med overholdelse af deadlines
• du har gode samarbejdsevner og let kan indgå i dialog med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i hele organisationen.

Vi kan tilbyde dig:

• en nøglefunktion med stor indflydelse på daglig drift samt udvikling og implementering af nye tiltag/arbejdsgange mv.
• en arbejdsplads med fokus på faglighed, samarbejde og trivsel
• et godt kollega- og arbejdsfællesskab samt en hverdag, der ikke er forudsigelig
• mulighed for relevant kompetenceudvikling og en sundhedsordning
• grundig introduktion til opgaven
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Alt det praktiske

Stillingen er forankret i Tværgående Team, der - ud over dig - består af medarbejdere, som arbejder på tværs i dele eller hele organisationen med kvalitets- og udviklingsopgaver på forskellige faglige områder.

Nærmeste leder bliver leder for Hjemmepleje og Social Støtte, men du vil i det daglige få et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i de tre Helhedsplejeområder.

Stillingen er på 35 timer ugentligt, og arbejdstiden ligger på hverdage i tidsrummet kl. 8.00-16.00.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse skal finde sted.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Hjemmepleje og Social Støtte, Solveig Hauschildt på telefon 23 69 88 73. Hvis jeg ikke svarer, er du velkommen til at lægge en besked, så ringer jeg dig op.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag vedrørende uddannelse og tidligere beskæftigelse senest onsdag den 15. april 2026.

Samtaler: forventes afholdt den 29. april 2026.

Tiltrædelse: den 1. juni 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune