Vil du arbejde tæt med mennesker og være den, der skaber struktur, retning og fremdrift i hverdagen for borgere i arbejdspligten?

I Tårnby Kommune søger vi en relations stærk og handlekraftig tovholder, der kan binde vores indsats omkring arbejdspligten sammen med driften af kommunens nye beboelsesmoduler.

Det er en rolle for dig, der trives i krydsfeltet mellem mennesker, koordinering og praktisk hverdag og som motiveres af at hjælpe borgere videre mod job eller uddannelse.

Om rollen

Du bliver en dynamisk faktor i vores integrationsindsats hvor du både vil få fingere i vores arbejdspligt og blive social vicevært tilknyttet vores midlertidige boliger for flygtninge.

Du skal kunne trives i en hverdag hvor opgaverne er mangfoldige og hvor du aldrig ved hvad dagen bringer.

Integrationsopgaven løser du ikke alene, men bliver en del af et engageret team bestående af én sagsbehandlere, én faglig specialist, én social vicevært og leder Yassin Ardone - alle med et fælles mål, nemlig at sikre en værdifuld integrationsindsats for både borgere, erhvervsliv og nærmiljøet.

Som integrationsteamets nye multikunstner vil der være nok at se til:

• Modtagelse af nye flygtninge
• Sikre en god indkvartering
• Være tovholder for borgere i arbejdspligten og skabe struktur i deres daglige opgaver
• Planlægge, koordinere og følge op på arbejdsopgaver i samarbejde med myndighedssagsbehandlere
• Motivere og støtte borgere i arbejdspligten i retning mod job eller uddannelse
• Skabe mening og sammenhæng i hverdagen også når motivationen er lav
• Have overblik over drift og dagligt opsyn med de midlertidige boliger
• Koordinere lettere praktiske opgaver som flytning af møbler, mindre reparationer og vedligehold
• Vejlede beboere om boligstandard, trivsel og fælles rammer
• Bidrage til orden, struktur og korrekt affaldssortering på matriklerne

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med at arbejde relationelt med borgere, fx i beskæftigelse, socialt arbejde eller integrationsindsatser
• Er god til at skabe følgeskab, struktur og tydelige rammer
• Kan balancere krav og støtte – og stå fast, når det er nødvendigt
• Trives med ansvar og selvstændige opgaver
• Har praktisk forståelse og kan tage fat, men definerer dig ikke primært som håndværker
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og en pædagogisk tilgang
• Kan kommunikere på engelsk, dansk og ukrainsk
• Har kørekort og egen bil (krav)

Vi tilbyder

• En tidsbegrænset ansættelse på 6 mdr. med mulighed for forlængelse
• Et meningsfuldt job med stor kontaktflade og tydeligt formål
• En central rolle i kommunens arbejdspligts- og integrationsindsats
• Et stærkt fagligt fællesskab og tæt samarbejde med engagerede kolleger
• Mulighed for at præge opbygningen af en ny indsats og nye rammer
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for både borgere og kommunen

Rekrutteringsprocessen

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder for Integrationsindsatsen Yassin Ardone tlf.nr. 3247 1602 eller fagspecialist Nadia Duric på tlf. 40 30 92 61.

Vi holder første samtalerunde onsdag den 25. februar 2026. Til samtalen vil du møde leder Yassin Ardone, fagspecialist Nadia Duric og social vicevært Olha Mishchenko.

Ansøgningsfrist fredag d. 20.02.2026.

Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice

Du bliver en del af CBB (Center for Beskæftigelse og Borgerservice), som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere. Vi arbejder sammen om kerneopgaven og tilstræber et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl og udnytter forskellighed som en styrke i vores daglige møde med borgere og virksomheder.

Vi tror grundlæggende på dialog som vejen til skabelse af de resultater, vi har ambitioner om at opnå. For uden forståelse for hinandens styrker er det svært at finde en fælles kraft.

Så kom med på holdet og vær med til at gøre en forskel i Mulighedernes Kommune!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Bemærk at ansættelsen er tidsbegrænset til 6 mdr. med mulighed for forlængelse.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder Personalegoder (taarnby.dk)

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link.

Stillingen er tidsbegrænset, da den er knyttet til kommunens arbejde med midlertidige boliger for flygtninge og dermed afhænger af særloven om midlertidigt ophold og indkvartering. Ansættelsen vil derfor gælde, så længe behovet for midlertidige boliger og opgaver efter særloven består.