Brænder du for at støtte elevernes trivsel og udvikling? Har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor samarbejde, faglighed og engagement vægtes højt?

Vi søger to lærere til tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2026. Vi håber at du kan starte hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende, efterhånden som de rette kandidater melder sig.

Om jobbet

I stillingerne bliver din hovedopgave at indgå i vores MIL-arbejde, hvor du sammen med et tværfagligt team er med til at skabe trygge og fleksible læringsrammer for fællesskaber, der har brug for ekstra støtte. Du får en central rolle i det forebyggende og trivselsfremmende arbejde – både som en del af almenundervisningen og skolens mellemform.

Der kan desuden blive tale om enkeltstående undervisningsopgaver, afhængigt af dine faglige kompetencer og skolens aktuelle behov.

Vi søger dig, som

• er nysgerrig på – eller erfaren i – specialpædagogiske tilgange
• er rolig og struktureret, også når hverdagen skifter tempo
• har lyst til at arbejde relationelt og se styrkerne i hvert enkelt barn
• trives i tæt teamsamarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• er anerkendende, tydelig og vedholdende i din kommunikation
• er åben for at afprøve nye greb og udvikle egen praksis

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en hverdag, hvor vi arbejder målrettet med både trivsel og faglighed
• et miljø med højt til loftet, plads til idéer og lyst til udvikling
• en ledelse, der prioriterer tillid, dialog og god opbakning

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor skole på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi ligger i naturskønne omgivelser med let adgang til skov, eng og lokale læringsmiljøer som Myrthue og Jernalderlandsbyen.

Vi arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle elever skal opleve sig som en del af et meningsfuldt og inkluderende fællesskab.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33 eller afdelingsleder Pernille Isko Pimenta tlf. 29 45 70 50.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.