To HR-konsulenter – bliv en del af HR i Socialforvaltningen
fuldtid
To HR-konsulenter – bliv en del af HR i Socialforvaltningen
Vil du arbejde med sikker HR-drift i en kompleks offentlig organisation, hvor kvalitet, struktur og samarbejde går hånd i hånd?
Vi søger to HR-konsulenter til 11-måneders ansættelser i Rekruttering og Onboarding (RO), en del af Center for HR og Organisation.
Din rolle – styr på detaljen og overblikket
Sammen med dine kolleger sikrer du den daglige HR-drift så ansættelser, løn og ændringer håndteres korrekt og rettidigt. Opgaverne har høj volumen, så du trives med tempo, struktur og klare processer.
Dine opgaver omfatter bl.a.
En del af et stærkt HR-fællesskab
Vi arbejder i to arbejdsfællesskaber – ét for døgnområdet og ét for dagområdet. De ledige stillinger placeres i hvert sit arbejdsfællesskab. Du bliver en del af et tværfagligt arbejdsfællesskab med ca. 20 kolleger og i alt 44 engagerede medarbejdere i RO. Vi understøtter over 250 arbejdspladser og har fælles ansvar for, at hele ansættelsesforløbet – fra kontrakt til sidste lønudbetaling – hænger sammen. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, rettidighed og fælles ansvar for opgaverne.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du
Der er tale om to tidsbegrænsede stillinger, hver på 11 måneder med ansættelse efter gældende overenskomst for HK. Du ansættes fra den 1. maj 2026. Begge stillinger er på 37 timer ugentligt.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Allan B. Corfitsen på 21 82 71 87. Har du spørgsmål til en af vores HR-konsulenter, kan du ringe til Mona Grundall Jepsen på 21 45 75 61.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest torsdag den 19. marts 2026
Vi holder samtaler i uge 13.
Vi søger to HR-konsulenter til 11-måneders ansættelser i Rekruttering og Onboarding (RO), en del af Center for HR og Organisation.
Din rolle – styr på detaljen og overblikket
Sammen med dine kolleger sikrer du den daglige HR-drift så ansættelser, løn og ændringer håndteres korrekt og rettidigt. Opgaverne har høj volumen, så du trives med tempo, struktur og klare processer.
Dine opgaver omfatter bl.a.
- administration af rekrutteringsforløb
- kvalitetssikring og efterbearbejdning af ansættelser, lønændringer m.m.
- udarbejdelse af lønaftaler og rådgivning om løn- og ansættelsesvilkår
- sparring med ledere, fx om overenskomster og arbejdstid
En del af et stærkt HR-fællesskab
Vi arbejder i to arbejdsfællesskaber – ét for døgnområdet og ét for dagområdet. De ledige stillinger placeres i hvert sit arbejdsfællesskab. Du bliver en del af et tværfagligt arbejdsfællesskab med ca. 20 kolleger og i alt 44 engagerede medarbejdere i RO. Vi understøtter over 250 arbejdspladser og har fælles ansvar for, at hele ansættelsesforløbet – fra kontrakt til sidste lønudbetaling – hænger sammen. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med fokus på kvalitet, rettidighed og fælles ansvar for opgaverne.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du
- har erfaring med løn- og personaleadministration, eller brænder for at få det
- gerne har kendskab til offentlig overenskomst og ansættelsesretlige rammer
- arbejder struktureret og grundigt
- har stærk systemforståelse og hurtigt kan sætte dig ind i nye IT-værktøjer
- kommunikerer klart og professionelt i dialogen med ledere og medarbejdere
- tager ansvar for, at opgaver følges til dørs
- gode muligheder for faglig udvikling
- et fagligt stærkt og hjælpsomt arbejdsmiljø – vi oplærer dig, så du aldrig står alene med opgaven
- flekstid med mulighed for hjemmearbejde
- kantine- og frugtordning
- en arbejdsplads kun fem minutters gang fra Københavns Hovedbanegård
Der er tale om to tidsbegrænsede stillinger, hver på 11 måneder med ansættelse efter gældende overenskomst for HK. Du ansættes fra den 1. maj 2026. Begge stillinger er på 37 timer ugentligt.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Allan B. Corfitsen på 21 82 71 87. Har du spørgsmål til en af vores HR-konsulenter, kan du ringe til Mona Grundall Jepsen på 21 45 75 61.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Søg via linket senest torsdag den 19. marts 2026
Vi holder samtaler i uge 13.