Unik mulighed for at skabe gode rammer for et trygt hjem til udsatte børn og unge.

Vil du stå i spidsen for etableringen af et helt nyt tilbud til nogle af de mest udsatte børn og unge i Københavns Kommune?

Vil du være med til at sikre, at anbragte børn og unge får lige muligheder for et godt børneliv med omsorg og beskyttelse og udvikler sig i positive fællesskaber?

Motiveres du af at bygge en stærk kultur, faglig retning og gode relationer op fra bunden – og samtidig sikre drift, kvalitet og trivsel fra første dag?

Så er det dig, vi søger som tilbudsleder til Glucksvej – et nyt børne- og ungehjem i Center for Børn og Unge.

Om Glucksvej
Glucksvej er et nyetableret børne- og ungehjem under Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Målgruppen er unge i alderen 13-18 år, som har behov for trygge og strukturerede rammer, en tydelig pædagogisk retning og stabile voksne omkring sig. De kan have komplekse sociale, psykiske og/eller psykiatriske udfordringer og kan have en udadreagerende eller selvskadende adfærd. Fælles for dem er, at de har brug for et professionelt, omsorgsfuldt og vedholdende tilbud.

Glucksvej etableres med ni pladser. Det faglige grundlag på tilbuddet, som du vil være med til at udvikle og forankre, vil være baseret på den traumeorienterede tilgang, hvor vi ser de unges symptomer som meningsfulde reaktioner på svære oplevelser. Det pædagogiske arbejde vil derfor være centreret om at skabe stabilisering, tydelig struktur og møde de unge med nysgerrighed, empati, realistiske forventninger og støtte til følelsesregulering og mentalisering.

Som nyt tilbud skal både organisering, kultur, arbejdsgange og faglig profil udvikles og forankres i tæt samspil med centerledelsen.

Du får en unik mulighed for at sætte retning fra starten – både fagligt, ledelsesmæssigt og kulturelt.

Vi forventer sammen at ansætte afdelingsleder, psykolog, socialrådgiver, familiebehandler pr. 1. juli 2026 og at ansætte pædagogiske medarbejdere løbende fra juli til september, da vi forudser indskrivning af de første unge pr. 1. september 2026.

Stillingen som tilbudsleder
Som tilbudsleder på Glucksvej har du det samlede ansvar for at etablere, lede og udvikle tilbuddet.

Det indebærer ansvar for:

Faglig ledelse

• At sætte en tydelig faglig retning og sikre høj kvalitet i indsatsen
• At opbygge en fælles pædagogisk tilgang og sikre systematisk dokumentation
• At skabe en praksis, hvor børn og unge inddrages aktivt i eget forløb
• At sikre et tæt og professionelt samarbejde med familie og netværk

Strategisk ledelse

• At omsætte politiske beslutninger og centerets strategiske retning til konkret praksis
• At udvikle tilbuddet i takt med behov, lovgivning og faglige ambitioner
• At bidrage aktivt til den samlede udvikling i Center for Børn og Unge

Personaleledelse

• At rekruttere og sammensætte en kompetent og robust medarbejdergruppe
• At opbygge en stærk kultur præget af faglighed, psykologisk tryghed og tydelighed
• At sikre trivsel, lavt sygefravær og et godt samarbejde med TR, AMR og MED
• At være en synlig og nærværende leder i hverdagen

Drift og økonomi

• At sikre stabil drift fra opstart
• At prioritere ressourcer ansvarligt og sikre sammenhæng mellem opgaver og budget
• At skabe klare strukturer, procedurer og arbejdsgange

Du skal kunne balancere det strategiske overblik med den tætte, daglige ledelse – og kunne stå roligt, når kompleksiteten stiger.

Vi søger dig, der

• Har en relevant pædagogisk, socialfaglig, psykologisk eller akademisk uddannelse
• Har solid ledererfaring – gerne fra døgn- eller specialiseret tilbud
• Har erfaring med målgruppen børn og unge i udsatte positioner
• Har dokumenteret erfaring med at opbygge eller udvikle tilbud, afdelinger eller teams
• Arbejder struktureret og sikkert med administration, dokumentation og myndighedssamarbejde
• Er tydelig, relationel og beslutningsstærk

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og er vant til at navigere i krydspresset mellem drift, faglighed og økonomi.

Vi tilbyder

• En sjælden mulighed for at etablere og forme et helt nyt tilbud
• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse på børn og unges liv
• Tæt sparring og støtte fra centerledelsen og øvrige tilbudsledere
• Et stærkt ledelsesfællesskab i Center for Børn og Unge
• Mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling
• Medarbejderfordele som ferieboliger, rabatter, foreninger og aktiviteter

Du bliver en del af ledelsen i Center for Børn og Unge og får både et selvstændigt ledelsesrum og et stærkt kollegialt fællesskab.

Center for Børn og Unge, Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Glucksvej hører under området 'Støtte til Børn og Unge med Særlige Behov 2' i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Under området hører p.t. fire døgntilbud, to dagbehandlingsskoler og forebyggende indsatser. Du vil indgå i områdelederkredsen sammen med de andre tilbudsledere.

I Socialforvaltningen arbejder vi for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi har klare faglige ambitioner om at styrke trivsel og livsmestring gennem forebyggelse, behandling og specialiserede indsatser.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse den 1. juni 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer som led i ansættelsesprocessen.

Vil du være med fra begyndelsen?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Mikala Frølich på 20 59 17 50 eller U41U@kk.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV.

Søg via linket senest mandag den 6. april 2026
1. samtale afholdes den 10. april 2026 og 2. samtale afholdes den 15. april 2026. I forbindelse med 2. samtale vil der indgå case og personlighedstest.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.