Har du ledelsesflair, er fagligt og pædagogisk velfunderet, relationelt stærk og er en person med god energi og smittende humør Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder.

Vi leder efter en alsidig leder med brede kompetencer og kvalifikationer, som har lyst til at blive en del af en lille skole med et stærkt fællesskab og tætte relationer.

Om Tikøb Skole
Tikøb Skole er en mindre skole med ca. 150 elever fra 0.–6. klasse.
Her arbejder 9 lærere og 4 skolepædagoger, og på skolens SFO og klub arbejder 6 pædagoger, 1 klubassistent og 1 medhjælper.
Hverdagen på skolen er præget af nærhed, trivsel og høj faglighed, og årshjulet er fyldt med meningsfulde traditioner, som styrker fællesskabet. Skolens størrelse giver gode muligheder for indflydelse, transparens og tydelige processer, hvor målsætninger og evaluering følges kvalificeret ad.
Er du samarbejdsorienteret, og trives du med at skabe klare, involverende arbejdsgange i et arbejdsfællesskab med nærvær og indflydelse, vil du passe godt ind hos os.

Stillingen
Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af skolelederen og dig som afdelingsleder, som i fællesskab varetager skolens samlede ledelsesopgaver.
Da skolens størrelse ikke giver grundlag for to fuldtidslederstillinger, vil afdelingslederstillingen også indeholde praksisnære opgaver i dagligdag.
De praksisnære opgaver er ikke defineret, men kan være inden for undervisning, vejledning, ad hoc-opgaver eller pædagogisk tilstedeværelse, med afsæt i behov og drift.
Den endelige fordeling af ledelsesopgaver og ansvarsområder fastlægges i dialog med udgangspunkt i de fælles kompetencer og styrker, så der skabes en god balance mellem ledelsesmæssige og administrative opgaver.

Den samlede opgaveportefølje omfatter bl.a.:
Personaleledelse (skole, SFO og klub)

• Trivsel og teamsamarbejde
• MUS-, syge- og opfølgningssamtaler
• Ansættelser m.m.

Faglig og pædagogisk ledelse

• Sparring og vejledning
• Planlægning, disponering og beslutningsprocesser

Elevsager

• Statusmøder
• Samarbejde med fagpersoner og forældre
• Opfølgning og vejledning

Administration

• Arbejdstid og årsnormer for lærere, pædagoger og medhjælpere
• Skemaer, oversigter og vikardækning

Drift

• Udarbejdelse af dagsordener og mødeledelse
• Beskrivelser og evaluering af skolens praksis, procedurer og årshjul

Faste deltagelsesfora

• Skolebestyrelse (referent), A-MED, TRIO (samarbejdsudvalg), Tværfagligt forum, Personalemøder.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fagligt dygtige, ambitiøse og engagerede kolleger
• Et arbejdsmiljø præget af trivsel, tryghed, arbejdsglæde og lavt sygefravær
• En skole med nysgerrige elever, der har lyst til at lære samt deltagende og engagerede forældre
• Et tæt samarbejde med Espergærde skoledistrikt, hvor du som afdelingsleder bliver en del af den fælles ledergruppe

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og med opstart 1. marts. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder
Bo Lindegaard på telefon 25 31 19 21 eller lave aftale om et besøg og en rundvisning.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 22. januar 2026

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.