Medarbejder med grønne fingre og teknisk snilde, og gerne en håndværksmæssig uddannelse søges til Ejendomsservice i Randers Kommune.

Ejendomsservice i Randers Kommune søger en engageret og udadvendt teknisk servicemedarbejder til ansættelse pr. 1. maj 2026.

Ejendomsservice har ansvaret for administration, drift og vedligehold af de kommunale ejendomme, samt grønt vedligehold og snerydning på udenoms arealerne i umiddelbar tilknytning til bygningerne. I 2026 er den grønne drift udvidet på flere områder, derfor har vi behov for flere medarbejdere.

Som medarbejder hos os bliver du en del af sektionen Teknisk Service, som i alt består af ca. 70 medarbejdere, 3 distriktsserviceledere og 1 sektionsleder. Ejendomsservice er inddelt i fire distrikter: Nord, Syd, Øst og Vest, hvor du primært vil komme til at arbejde i Distrikt Syd, der går fra Midtbyen til Assentoft.

Stillingens ansvarsområder

• Vedligehold af grønne arealer, på plejecentre, i daginstitutioner og på skoler.
• Rensning af tagrender og brønde.
• Affaldshåndtering og oprydning.
• Ind- og udvendigt vedligehold af en række ejendomme.
• Vedligehold af tekniske installationer, herunder adgangskontrol samt afprøvning af ABA-anlæg.
• Foretage mindre reparationsopgaver.
• Ad hoc-opgaver.
• Rekvirering af eksterne håndværkere og leverandører.

Vi forventer, at du

• Har kendskab og interesse for grønne arealer og udendørs arealer generelt.
• Kan håndtere en plænetraktor og andre udendørs maskiner, og selv kunne udføre småreparationer.
• Har teknisk snilde og gerne en håndværksmæssig uddannelse, måske som ejendomsservicetekniker.
• Har gode samarbejdsevner og er klar til at yde vores kunder en god service.
• Er engageret og udadvendt, trives i et levende miljø med mange mennesker, som udover dine kolleger, kan være børn, voksne med handicap og ældre.
• Har et gyldig kørekort og gerne mulighed for at køre i egen bil i arbejdsøjemed.

Vi tilbyder

• En stilling på en spændende og dynamisk arbejdsplads, der lægger stor vægt på uddelegering af ansvar, og hvor den enkelte medarbejders indsats og kompetence er vigtige bidrag for kommunens drift af bygningsmassen.
• Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger.
• En spændende og varieret arbejdsdag med en bred kontaktflade i hele organisationen. Et job, hvor ingen dage er ens.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Lønnen fastsættes med baggrund i gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation FOA.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at der foreligger en tilfredstillende børneattest og straffeattest. Vi indhenter attesterne med dit samtykke.

Ansøgningsfrist
Ansøgning, CV og relevante bilag modtages kun elektronisk via linket til vores rekrutteringssystem og senest torsdag den 19. marts 2026 kl. 23.59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 13.

Ved yderligere spørgsmål
kan du kontakte Distriktsserviceleder John Hviid på telefon 61 12 43 30.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.