Teamleder til Omsorgscenter Kærbo – Torsbo

Vil du stå i spidsen for et meningsfuldt fællesskab, hvor borgerens liv, valg og involvering er omdrejningspunktet?

På Omsorgscenter Kærbo – Torsbo arbejder vi hver dag for at understøtte borgerne i at leve et sundt, aktivt og meningsskabende liv. For os betyder understøttelse, at borgeren i videst muligt omfang selv træffer sine valg, og at et sundt og aktivt liv defineres af borgeren selv. Vores opgave er at bringe vores faglighed i spil – i tæt samarbejde med borgeren, pårørende, medarbejder og alle relevante samarbejdspartnere.

Vi søger en teamleder til Kærbo, med placering i blok 4 og 6, som har lyst til at være en del af et hus og en ledergruppe, hvor vi kontinuerligt arbejder med at udvikle os selv og hinanden som ledere.

Om Kærbo – blok 4 og 6

Blok 4 og 6 består af 2 blokke med hver 2 etager og rummer i alt 34 boliger inkl. 5 ældreboliger.
På nuværende tidspunkt er 3 boliger omlagt til specialiserede plejehjemspladser Det betyder, at borgere der f.eks. opsiges fra deres botilbud, fordi plejebehovet overstiger den socialpædagogiske indsats – har mulighed for at få en plejehjemsplads hos os. Her er medarbejderne fagligt klædt på til at håndtere den kompleksitet. Der arbejdes med low arousal for at sikre både plejen, relationen og borgerens livskvalitet.

Om stillingen

Som teamleder bliver du en nærværende og tydelig leder i en faglig kompleks hverdag, hvor samarbejde, involvering og fælles ansvar er centrale elementer. Du evner at:

• Understøtter borgernes selvbestemmelse og livskvalitet
• Involverer medarbejdere, borgere og pårørende naturligt i hverdagen
• Ser potentialer og udviklingsmuligheder – både i mennesker og i opgaveløsningen
• Deler ansvaret og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.
• Er opmærksom på at ledelse skal række ud til alle vagtlag

Medarbejderne ønsker en leder som kan

• Skabe struktur og retning i hverdagen, og samtidig møder medarbejderne med ydmyghed, nærvær og respekt for den faglighed, der allerede er i huset
• Forstå kompleksiteten i opgaven og skaber tryghed, når hverdagen er travl eller følelsesmæssigt krævende
• Står sammen med medarbejderne i svære situationer og bidrager til løsninger med ro, overblik og ordentlighed
• Anerkender medarbejdernes erfaring og engagement og har blik for værdien i at lytte, involvere og bygge videre på det, der fungerer
• Understøtter gode relationer til pårørende og kan indgå i dialog med både professionalisme og menneskelig forståelse – til gavn for borgernes livskvalitet
• Ønsker og understøtter et samarbejde præget af gensidighed, hvor roller og ansvar er tydelige
• Indgår i en klar forventningsafstemning ved ansættelsesstart, så roller, samarbejdsform og fælles retning bliver tydeliggjort og danner fundament for det videre samarbejde

Du står ikke alene. Vi tror på fællesskab i ledelse, og du bliver en del af en ledergruppe, hvor der er plads til refleksion, faglig sparring og mod til at prøve nye veje.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en sygeplejefaglig baggrund eller anden baggrund på bachelor- niveau
• har lyst til ledelse og til at udvikle din lederrolle
• er nysgerrig på dine omgivelser og tør ytre din mening – respektfuldt og konstruktivt
• kan navigere i kompleksitet og bevare overblikket
• trives i en kultur, hvor involvering, dialog og faglighed vægtes højt

Ledelseserfaring er en fordel, mens – lyst, potentiale og vilje til udvikling kræves

Vi tilbyder

• Fleksible rammer og stor indflydelse på egen lederrolle
• Mulighed for at afprøve nye idéer og udvikle praksis
• En stærk faglig og kollegial ledergruppe
• Et meningsfuldt lederjob tæt på borgerne og medarbejderne
• 37-timer med selvtilrettelæggelse

Er du fristet? så send os en kort motiveret ansøgning og dit CV

Ansøgningsfrist den 19. marts 2025, vi afholder samtaler den 25. og 27. marts 2025