Brænder du for at sikre høj faglig kvalitet i indsatser for børn og familier og det tværprofessionelle arbejde – så er det måske dig, vi er på udkig efter.

Familiesporet er en tværfaglig udførerenhed i Høje‑Taastrup Kommune, der arbejder med udsatte børn, unge og familier med afsæt i Barnets Lov. Familiesporet er placeret i Familie- og Dagtilbudscenteret (FDC). Vi samarbejder tæt med familieafdelingen, sundhedsplejen, PPR, dagtilbud og skoler for at skabe sammenhængende og virkningsfulde indsatser. I Familiesporet arbejder vi i spændet mellem mere forebyggende til længerevarende indsatser med forskellig grad af kompleksitet, der giver familier støtte og behandling af høj faglig kvalitet.

Familiesporet består af ca. 55 engagerede og fagligt kompetente medarbejdere fordelt på fem teams og fire teamledere. Familiesporets fem teams er familievejledere, kontaktpersoner, familiepsykologer, styrket familiebehandling og omsorgstilbuddet Pusterummet. Vi arbejder ud fra et fælles fagligt udgangspunkt i en mentaliseringsbaseret tilgang.

Du får personaleledelse for 16 ambitiøse og veluddannede familievejledere. Vi er sammen med familieafdelingen i gang med at udvikle fleksible forløb med hurtig opstart og tydelige mål og tæt opfølgning i sagerne. I 2026 fortsætter dette arbejde sammen med et særligt fokus på netværksbaseret arbejde tættere på almenområdet, PPR og med systematisk inddragelse af civilsamfundet. I Familiesporet deltager alle medarbejdere i understøttende fora i forhold til den enkeltes opgaver. Dette indebærer udover faggruppemøder også behandlingskonferencer samt supervision.

Du bliver en del af et ledelsesteam på fire teamledere og leder af Familiesporet. Vi har et tæt samarbejde med faglig sparring og fælles ansvar. Vi arbejder med udgangspunkt i, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og at relationel velfærd og borgerens perspektiv er afgørende for at lykkes. Desuden har dine kommende kolleger også et fælles fokus på, hvordan vi internt skaber et givende og nærende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og har energi til at levere den bedste indsats for børn og familier.

Som leder er du ambitiøs, nærværende og fagligt stærk. Din vigtigste opgave er at lede driftsnært, hvor du sætter den daglige og faglige kurs i vores indsatser og understøtter den faglige udvikling. Du har fokus på at understøtte kerneopgaven og udvikle teamets indsatser og samarbejde i en organisatoriske kontekst, som lige nu er under udvikling i forhold til fokus på fleksible forløb, flere gruppeindsatser og styrkelse af almenområdet.

Du har et skarpt blik for ledelse og har lyst til at være en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder om den samlede ledelse og udvikling af afdelingen.

Du har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation og kan sætte rammer, der skaber ro og tydelighed i en kompleks hverdag og en mangfoldig personalegruppe med tydelige faglige holdninger. Du har en naturlig nysgerrighed på dine medarbejderes perspektiver, men evner samtidig at holde fokus på kerneopgaven.

Du har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige samarbejder, forstår gruppedynamikker og kan understøtte et godt arbejdsmiljø, hvor faglighed og psykologisk tryghed går hånd i hånd.

Vi leder efter dig, der kan genkende følgende:

• Har solid faglig erfaring og indsigt i arbejdet med børn, unge og familier i udsatte positioner - gerne fra myndigheds- og/eller udførerområde
• Arbejder struktureret med prioritering af opgaver
• kan give sparring, der udvikler medarbejdernes handlekompetence og faglige dømmekraft
• Er tydelig, inddragende og optaget af at skabe arbejdsfællesskab præget af gode relationer og høj faglighed
• kan skabe ro omkring kerneopgaven, også når rammer og krav ændrer sig
• trives med driftsledelse og kan skabe struktur, prioritering og fremdrift i en kompleks hverdag
• har erfaring med personaleledelse – eller har fungeret som faglig koordinator med tydeligt ledelsesansvar og er klar til personaleledelse

Vi tilbyder

• Et arbejdsfællesskab, hvor tillid, samarbejde og gode relationer vægtes højt 
• En rolle, hvor du får stor betydning for retning, trivsel og kvalitet
• Et tværfagligt miljø med tæt samarbejde på tværs af teams
• En stilling med både faglige og relationelle ledelsesopgaver
• En organisation med solidt tværfagligt samarbejde og stor vilje til at finde løsninger, der gør en reel forskel for børn og familier
• En moderne arbejdsplads på det nybyggede og prisvindende rådhus ved Høje-Taastrup Station med korte rejsetider, gode parkeringsforhold, kantine og røgfrit miljø

Som leder bliver du en del af et ledernetværk på tværs af organisationen, hvor ledelse- og organisationsudvikling er det fælles. Vi har et stort fokus på at medarbejdere og ledere får mulighed for faglig understøttelse og udvikling samt fælles faglig læring.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en sms til leder af Familiesporet Pia Biela Christensen på 40189410 – så bliver du ringet op.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid. Ansættelse pr. 1. maj 2026. Du får mulighed for fleksibel arbejdstid og hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Arbejdspladsen ligger i gåafstand fra Høje-Taastrup Station (11 min. fra København H, 6 min. fra Roskilde).

Ansøgningsfristen er tirsdag den 17. marts 2026

Vi afholder første samtalerunde fredag den 20. marts 2026 om formiddagen og anden samtalerunde onsdag den 25. marts om eftermiddagen Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde et spørgeskema til en persontest.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.