I SDU Uddannelse leverer vi et solidt fundament for uddannelsesadministrationen, samtidig med at vi driver udviklingsprojekter og sikrer sammenhængende processer med den studerende som omdrejningspunkt. SDU er i gang med en større transition af den samlede uddannelsesadministration med det formål at skabe en fælles og robust organisering på tværs af universitetet. Hele 2026 vil derfor være præget af organisatorisk omstilling og konsolidering af nye strukturer og samarbejder. 

Din rolle som teamleder

Du bliver en central aktør i den nye organisering i afdelingen Planning, hvor vi er opdelt i 6 teams: 5 fakultetsspecifikke teams (bachelor- og kandidatuddannelser) samt et tværfakultært team for efter- og videreuddannelse. Du får ansvar for det tværfakultære team, der understøtter undervisnings- og eksamensadministration på alle SDU’s diplom- og masteruddannelser.   

Du refererer til afdelingschefen for Planning og indgår i lederteamet sammen med de øvrige 5 ledere og souschefen for Planning. Team EVU er nyetableret og din første lederopgave bliver på personalesiden at etablere og udvikle teamet.  

Derudover bliver det en central opgave for dig at opdyrke et tæt og udviklingsorienteret samarbejde med ledelserne på SDU’s efter- og videreuddannelser – herunder med fokus på servicerejsen for EVU-studerende.  

Med udgangspunkt i omstillingen af SDU’s samlede uddannelsesadministration vil du sammen med den øvrige ledelse i Planning også få til opgave at definere og arbejde for fælles processer/best practice på tværs af de 5 fakulteter.  

Dine opgaver 

• Personaleledelse: Opbygning, ledelse og udvikling af teamet, herunder opgavefordeling, MUS, kompetenceudvikling, rekruttering og fokus på trivsel 

• Relations- og samarbejdsopbygning: Etablering og vedligeholdelse af stærke samarbejdsrelationer på tværs af fakulteter, SDU’s campusbyer og i et nationalt perspektiv 

• Proces- og serviceudvikling: Udvikling og løbende forbedring af processer og servicerejse for EVU-studerende 

• Planlægning og ressourcestyring: Planlægning og prioritering af drift og udviklingsinitiativer, herunder daglig koordinering og effektiv anvendelse af ressourcer

• Synlighed og kontaktflade: Sikring af teamets synlighed og tydeliggørelse af ansvarsområder, herunder rollen som single point of contact og support for fakulteternes undervisere (VIP) inden for undervisnings- og eksamensadministration 

• Tværgående udviklingssamarbejde: Deltagelse i fælles udviklingsprojekter med fokus på standardisering, digitalisering og procesforbedringer 

• Strategisk bidrag: Aktivt bidrage til strategiske initiativer, herunder særligt implementering af NytSIS og udvikling af digitale løsninger

• Understøttelse af drifts- og udviklingsopgaverne efter behov

Om dig 

Vi forestiller os, at du 

• Har erfaring med uddannelsesadministration 

• Har relevant ledelseserfaring, herunder forandringsledelse, personaleledelse og kompetenceudvikling 

• Har en dialogbaseret og anerkendende lederstil ift. medarbejdere og det lederteam, du bliver en del af 

• Kan opdyrke og vedligeholde strategiske og operationelle samarbejder med relevante aktører indenfor EVU-området 

• Er dialogsøgende og arbejder helhedsorienteret på tværs af organisatoriske enheder og faglige logikker

• Trives med at skabe struktur og retning i en omskiftelig hverdag 

• Har blik for både drift og udvikling og kan navigere i forandringer 

• Er en god lederkollega 

Ledergruppen i SDU Uddannelse 

Som leder bliver du en del af ledergruppen i SDU Uddannelse, hvor vi arbejder for en effektiv, driftssikker og sammenhængende uddannelsesadministration. Vi lægger vægt på fællesskab, nysgerrighed og tillid, og vi tager et fælles aktivt ansvar for at indfri vores mål og værdier. 

Om SDU Uddannelse 

SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed med samarbejdsflader til fakulteterne, Rektors stab, studenterorganisationer og andre områder i Fællesadministrationen. Vi arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og politik og varetager opgaver, der kræver specialisering og giver stordriftsfordele for organisationen. 

Praktisk information 

Ansøgningsfrist for at søge stillingen er 10. april 2026 kl. 23:59.59. 

Tiltrædelse er pr. 1. juni 2026.

Dit arbejdssted bliver SDU Campus Odense. 

Har du spørgsmål til stillingen. kan du kontakte chef for Planning Mathias Boeberg på mail matni@sdu.dk eller telefon +45 2235 2560.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.