Hvor faglighed, fællesskab og nærvær går hånd i hånd – også i aftentimerne

Vil du være med til at skabe tryghed, kvalitet og kontinuitet for borgerne i aftentimerne – og samtidig stå i spidsen for et aftenteam. Som teamleder i aftenvagten får du en central rolle tæt på praksis, hvor du både sætter retning, understøtter medarbejderne og bidrager til den fortsatte udvikling af hjemmeplejen.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam med ni teamledere og to ledere af hjemmeplejen. Din nærmeste sparringspartner bliver teamlederen for det andet aftenteam.

Arbejdstid

• Mandag–torsdag: 12.30–21.15
• Fredag: 12.30–16.30 hver anden uge – og fri hver anden fredag.

Dine vigtigste opgaver

• Sikre daglig ledelse og koordinering af teamets daglige drift og udviklingsopgaver
• Understøtte medarbejderne i at levere høj faglig kvalitet med afsæt i ældrelovens værdier
• Facilitere miniteamsmøder og triage i samarbejde med sygeplejerskerne – du sikrer struktur, retning og fremdrift
• Skabe et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper og en kultur, hvor læring og udvikling er i fokus
• Deltage i møder på tværs af vagtlag
• Arbejde aktivt med trivsel, forebyggelse af sygefravær og fastholdelse af højt fremmøde
• Have økonomisk ansvar for teamets budget og sikre ansvarlig ressourceanvendelse
• Navigere sikkert i digitale løsninger og IT-systemer
• Sikre overholdelse af gældende retningslinjer og kvalitetsstandarder
• Være synlig i hverdagen og praktisere nærledelse gennem tæt dialog, sparring og opfølgning i praksis
• Du bidrager aktivt til et stærkt og loyalt lederfællesskab.

Dine kompetencer
Vi søger en leder, der:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og dokumenteret ledererfaring
• Er tydelig, nærværende og stærk i relations arbejde
• Trives med at være tæt på driften og har mod til at træffe beslutninger
• Kan motivere, engagere og udvikle medarbejdere
• Er en holdspiller, der bidrager aktivt til et stærkt og loyalt ledelsesteam
• Har erfaring med økonomistyring og kan balancere drift og udvikling
• Har systemforståelse og gode IT-kompetencer. 

Et stærkt ledelsesfællesskab
Du bliver en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen, sparrer dagligt og understøtter hinanden i hverdagen. Fordi alle hjemmeplejegrupper og ledere er samlet på samme matrikel, har vi korte beslutningsveje, et højt fagligt miljø og et trygt rum til at drøfte udfordringer og løsninger.

Det får du hos os

• En fast stilling på 37 timer om ugen med stor indflydelse på hverdagen
• Et udviklende fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde i et aktivt lederteam
• En kompetent stab, som understøtter dig i alt fra ansættelser og driftsopgaver til arbejdsmiljø og undervisning
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fællesskab
• En aktiv personaleforening med sociale aktiviteter
• Mulighed for medlemskab af motionsforening
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og ledernetværk
• En organisation med klare værdier og høje ambitioner.

Om teamet
Du bliver leder for et aftenvagtsteam med ca. 55 faste medarbejdere, samt timelønnede. Teamet består af social- og sundhedsassistenter (SSA), social- og sundhedshjælpere (SSH) samt ikke-faglærte medarbejdere. Denne brede faglige sammensætning skaber et dynamisk og alsidigt arbejdsmiljø med mange kompetente og engagerede medarbejdere.

Ledelsesopgaven kræver en målrettet indsats med at styrke en kultur, samarbejde og faglighed i teamet. Herunder at skabe tydelige rammer og retning for den daglige drift og udvikling.

Vi er stolte af vores resultater

• Ældretilsynet har givet os den højeste vurdering for kvalitet
• Topkarakter fra Styrelsen for Patientsikkerhed og Arbejdstilsynet
• Stor succes med at nedbringe sygefravær gennem fælles handleplan

Vil du vide mere
Kontakt lederne af hjemmeplejen:

• Karin Bjerre Kohn, tlf. 7230 9003
• Tine Gitte Nielsen, tlf. 7230 9004

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. april 2026. 

Første samtale runde: mandag d. 23. februar 2026 mellem kl13.00-15.30

Anden samtale runde: onsdag d. 25. februar 2026 mellem kl.13.00-15.30

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 18. februar 2026. 

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattest. 

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.