Teamleder for Workplace & Platforms hos Banedanmark

Kunne du tænke dig at stå for udviklingen og drift af Banedanmarks digitale arbejdsplads samt sikre drift og stabilitet på vores it‑platforme og services?

Vi leder efter en engageret og fagligt dygtig teamleder til Workplace & Platforms, som er en nøglefunktion i IT-Drift i Banedanmarks nye Infrastruktur & Drift‑område i IT & Digital Transformation.

Her får du mulighed for at sætte retning og drifte den digitale arbejdsplads (Workplace) og Banedanmarks driftsnære og administrative it‑platforme (Platforms).

Du får ansvar for driften af Workplace‑området, herunder klientudstyr, endpoint‑management, software‑pakker og standardisering samt for teamets IT‑arkitekter, der som serviceejere forvalter og drifter Banedanmarks IT-platforme på tværs. Arkitekterne har ansvar for driften robuste, standardiserede og veldokumenterede platforme.

Rollen giver dig et tydeligt mandat til at gennemføre modernisering, styrke governance og sikre sammenhæng mellem teknik, drift og forretning.

”Som ledergruppe står vi tæt sammen om at skabe en stærkere og mere moderne IT-drift. Jeg søger en teamleder, der viser engagement, byder ind med idéer og sikrer, at opgaver ikke blot igangsættes, men også følges til mål.” - Palle Bo Nielsen, IT‑Driftschef.

Du skaber retning og følgeskab i et teknisk miljø

Som teamleder i Workplace & Platforms får du en central rolle med personaleansvar for et velfungerende og engageret hold på cirka 10 specialister. Teamet arbejder bredt med klienter og enheder, endpoint management, softwaregodkendelse og -pakketering samt IT-arkitektur og løsningsdesign med driftsnært serviceejerskab for platforme.

Du bliver det samlende omdrejningspunkt, som fastlægger kursen, prioriterer opgaver og skaber rammer for både faglig udvikling og trivsel. Sammen med teamet sikrer du stabile, moderne og brugervenlige platforme. Du får mulighed for at bidrage til den fremtidige retning, forbedre samarbejdet på tværs og udvikle området.

Du bliver en del af ledergruppen i IT-Drift og får ansvar for at sikre stabil drift, udvikle tekniske standarder og forankre forretningskritiske projekter.

Dine primære opgaver bliver bl.a. at:

• Være en synlig og motiverende leder for specialister og IT-arkitekter, hvor du udvikler kompetencer, fremmer samarbejdet og skaber en kultur med højt engagement og tydeligt ansvar.
• Sikre et solidt og sikkert fundament for workplace-løsninger og IT-platforme, så de efterlever Banedanmarks sikkerhedsprincipper og indgår i det tværgående sikkerhedsarbejde – herunder implementering af tekniske principper, arkitekturregler og compliancekrav (fx ISO 27001).

• Skabe stabil drift og høj kvalitet i leverancerne, samtidig med at du sikrer klar sammenhæng mellem drift, platforme, projekter, governance og brugernære aktiviteter.
• Sætte den tekniske retning for workplace og IT-platforme med fokus på standardisering, lifecycle-styring samt tydelige ejerskabsmodeller og governance, der skaber overblik og ansvar.
• Prioritere og omsætte strategi til handling, så indsatser skaber målbar fremdrift, beslutninger bliver fulgt til dørs, og organisationen oplever konkrete og holdbare forbedringer.

IT‑driften er samlet i ét nyt driftsområde. Det betyder at ledergruppen har reel indflydelse på arbejdsformer, samarbejde, platformstrategi og teknisk retning.

Du får en nærmeste leder, som beskriver sin ledelsestilgang på følgende måde:

”Jeg er en tilgængelig, tydelig og beslutningsdygtig leder, der giver klar retning og står ved de valg, vi træffer. Du vil opleve en tæt og tillidsfuld sparring om både ledelse og prioriteringer, hvor vi åbent drøfter dilemmaer og finder de rigtige veje frem.”

Du får et stort ledelsesrum og et tydeligt mandat, og jeg bakker dig op, når beslutninger skal stå sin prøve. Samtidig bliver du en del af en ledergruppe, hvor vi arbejder sammen, støtter hinanden og tager fælles ansvar for at levere holdbare resultater.”

Profil

Vi forestiller os, at du er en leder, der kan skabe retning og følgeskab i et teknisk stærkt miljø, Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at du motiveres af at lede specialister og stå i spidsen for både stabil drift og løbende modernisering af platforme.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring fra workplace, IT-drift, platformsansvar eller lignende driftsnære miljøer – og en god forståelse for sikkerhed i tekniske platforme, så løsninger designes og forvaltes efter solide sikkerhedsprincipper.
• Har ledererfaring eller et tydeligt potentiale for personaleledelse og trives med at udvikle mennesker og teams.
• Besidder solid teknisk indsigt og kan udfordre leverandører, kvalificere beslutninger og skabe overblik – uden nødvendigvis selv at være den dybeste specialist.
• Kan se helheder og sikre sammenhæng mellem tekniske domæner, drift og forretning samt arbejde struktureret og skabe klarhed i komplekse opgaver.
• Er initiativrig, driver udviklings- og forbedringstiltag fremad og følger op, så forandringer bliver forankret.
• Kommunikerer klart og tillidsvækkende på dansk og kan begå dig sikkert på engelsk.

Samlet set leder vi efter en tydelig og tillidsvækkende profil, der kan kombinere teknisk forståelse med motiverende ledelse og evnen til at skabe fremdrift.

Din nye arbejdsplads

Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi har let til smil og møder opgaverne og hinanden med godt humør og engagement. Arbejdsglæden er høj og her er ganske enkelt rart, sjovt og givende at være.

Vi lægger vægt på god ledelse. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke og erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Herudover får du:

• Et centralt ledelsesansvar i et strategisk vigtigt område
• Stor mulighed for faglig udvikling
• En erfaren ledergruppe med høj tillid og stærk sparring

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan desuden tilbyde kantineordning, fitnessrum og fleksible arbejdstider, og der er mulighed for at arbejde hjemmefra.

Din nye arbejdsplads er vores hovedkontor ved Kalvebod Brygge i København lige ved Dybbølsbro Station. Kommer du i bil eller på cykel er der også mulighed for at parkere i tørvejr.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere så kontakt IT-Driftschef Palle Bo Nielsen på 40 32 28 09. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.



Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden indhentning af referencer.