Vil du være en del af et stærkt og velfungerende aftensygeplejeteam? Vi søger en sygeplejerske til fast aftenvagt, 28 timer ugentligt, da en af vores dygtige kolleger har valgt at søge nye udfordringer.

Hos os bliver du en del af et lille, unikt team på fire sygeplejersker, hvor selvstændighed, faglig sparring og stor indflydelse på egen arbejdsdag er i fokus.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra – eller interesse for – primær sektor
• Trives med ansvar og selvstændige beslutninger
• Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• Værdsætter tværfagligt samarbejde og videndeling
• Har fokus på kvalitet, dokumentation og borgerens behov
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø præget af tillid, dialog og arbejdsglæde

Vi tilbyder:

• Individuelt tilpasset introduktion
• Fast aftenvagt, 28 timer ugentligt (5-2-rul med vagt hver anden weekend- ulige uger
• Et spændende og afvekslende job med høj grad af selvstændighed
• Tæt samarbejde med hjemmeplejen i Holbæk by
• Tiltrædelse snarest eller efter aftale

Om os

Vi løser både somatiske og psykiatriske sygeplejeopgaver og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne – også når opgaverne er komplekse eller akutte.

Hvis du ønsker en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt fællesskab og stor indflydelse, så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger:

Ind møde: Gl.Tuse Næs Vej 15, Mårsø, 4300 Holbæk.

Du skal have kørekort.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat snarest.

Ansøgningsfristen er den 26. juni 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.

Har du behov for yderligere information, eller har du lyst til at besøge os, så er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på mail: lisj@holb.dk / telefon: 7236 9588.

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.