Kom og bliv en del af vores fantastiske akutafdeling!

Du har nu muligheden for at blive en del af vores spændende afdeling, hvor 2 dage aldrig er ens.

Du vil møde et energisk team af medarbejdere i alle aldre, som har en bred faglig viden og et godt humør.

Trives du med faglige udfordringer, konstant personlig udvikling, stærke kollegiale bånd og en kultur med plads til mangfoldighed? Så læs videre og send os din ansøgning.

Om os
Vi søger personale til vores akutafdeling, som blandt andet varetager:

• 17 pladser i indlæggelsen
• Traumestuer og skadestuen i Slagelse og Næsted
• Bemanding af telefonvisitation af skadestuepatienter

Akutafdelingen modtager og behandler akutte patienter døgnet rundt, som primært indbringes med ambulance eller henvises af egen læge eller vagtlæge.

Vi modtager hovedsageligt patienter der triageres røde eller orange, altså de dårligste patienter, andre visiteres til akuthusets øvrige afdelinger. Samtidig håndterer vi et stort patientflow på vores ”fast-track”, hvor patienterne i samarbejde med lægerne udredes, stabiliseres og behandles, indtil overflytning til stamafdelingen eller udskrivelse finder sted.

Vi har et bredt erfarent team, hvor højt kvalificerede medarbejdere med mange års erfaring fra forskellige specialer arbejder side om side med nyuddannede eller kommende sygeplejersker, der gennemgår vores introduktionsprogram. Programmet består af tre kompetencekort, så du bliver optimalt klædt på til opgaven – altid med støtte fra dine kollegaer.

Der er mange udviklingsmuligheder, blandt andet gennem fem forskellige funktioner, der giver variation i arbejdet og gode chancer for at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder

• Et struktureret introforløb, der forbereder dig på den akutte patient og opgaven.
• Stor indflydelse på egen vagtplan inden for definerede rammer – fx mulighed for at vælge mellem hver anden weekend i 8-timers vagter eller hver tredje weekend i 12-timers vagter (eller kombination af disse).
• Unikke faglige udfordringer i arbejdet med akutte patienter.
• En uforudsigelig hverdag og en masse tværfaglig sparring.
• Variation i arbejdet med mulighed for at afprøve forskellige funktioner.
• Stort ansvar med mulighed for at få egne ansvarsområder over tid.
• Løbende kompetenceudvikling (kurser, SKILLS, ILS, ALS samt Akut specialuddannelsen).
• Fantastiske kollegaer med et stærkt fællesskab – vi passer på hinanden, og vi sætter pris på et godt grin i hverdagen (og vi har forkærlighed for kage!).

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske og trives med dette fag.
• Er nysgerrig og opsøgende i dit arbejde og ser vigtigheden i at holde din viden ajour.
• Har lyst til at arbejde med den akutte patient og er tryg ved en uforudsigelig hverdag.
• Er god til at prioritere opgaver, også i travle vagter.
• Sætter patienten i fokus og bidrager til et godt samarbejde med både patienten og dennes pårørende.
• Er fleksibel i forhold til blandede vagter og tager ansvar.
• Ønsker at være en del af en mangfoldig personalegruppe og bidrager positivt med din attitude og løsningsorienterede tilgang.
• Har et godt humør og altid er iført en klædelig JA-hat.

Det er en fordel, hvis du:

• Har en behandleruddannelse.
• Har nogle års erfaring som sygeplejerske, gerne med hospitalsbaggrund.
• Kender til dokumentation i Sundhedsplatformen.

Er du nysgerrig?

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte konstitueret Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på mmeg@regionsjaelland.dk eller på tlf.: 40 44 93 73

Samtaler afholdes løbende.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.