Om jobbet:
Vores sygeplejerske Amalie går på barsel ca. 1. april 2026 og har derfor brug for at en anden sygeplejerske tager over for hende imens hun er væk😊.
Har du derfor lyst til - i en periode - at prøve kræfter med, at være sygeplejerske på et plejehjem, så er dette en enestående mulighed. Vi stiler imod at du allerede kan starte d. 1. marts således at Amalie kan lave den bedste introduktion og overlevering til dig. For den rigtige sygeplejerske venter vi selvfølgelig også gerne og du skal nok blive godt introduceret alligevel.
Stillingen er primært i dagvagt – enkelte senvagter kan forekomme, hvis det giver mening.
Vores sygeplejerske har weekendvagt hver 7. weekend og har vagt ca. 1-2 helligdage om året.
I vagtweekenderne samt i helligdagene har sygeplejersken på Rosenvang ansvaret for det sygeplejefaglige beredskab på Område Vest`s øvrige 6 plejehjem. Dvs. at man har- / eller kan tilkaldes ved opgaver, hvor der er særligt behov for sygeplejerske kompetence (eks. IV inj. – komplicerede sårbehandlinger og lign.). Der stilles bil og vagt tlf. til rådighed.
Når/ hvis man ikke har opgaver på de andre plejehjem, tager man del i opgaver/ hygge på Rosenvang.
Der afholdes netværksmøder for alle sygeplejersker i Område Vest ca. 1 gang om mdr.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:
Vi søger en sygeplejerske med autorisation, som besidder nogle af følgende kompetencer:
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere og deres familier, dygtige personaler og vi har en god stemning i huset.
Vi er gode til de faglige snakke og villige til at lytte- og til at lære af hinanden. Vi elsker de daglige stjernestunder med beboerne, men nyder også de gode grin imellem kollegaer.
Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere såvel internt som eksternt - vi har bla et rigtig godt samarbejde med vores huslæge, Akutteamet; områdets øvrige sygeplejersker m.fl.
Vi har fokus på de gode relationer; den gode indflytning; det gode hverdagsliv; Det gode arbejdsmiljø; forebyggelige indlæggelser og meget mere, som du bliver en vigtig del af.
I efteråret 2024 har alle personaler på Rosenvang gennemgået en 3 dages uddannelse i Personcentreret Omsorg. Dette er en prioriteret indsats for alle personaler i MSO og vi glæder os til at introducere dig for hvordan vi arbejder med denne omsorgsfilosofi.
Vi arbejder med velfærdsteknologier og har altid flere projekter i gang – vi er vilde med at prøve noget af – især det der virker og gør en forskel for beboerne og/ eller os.
Vores dokumentation foregår i Cura og vi arbejder efter Forløbsmodellen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen på tlf 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 15-02-2026.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende indtil ansøgningsfrist.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!