Med ansættelse i Budget og Styring får du en helt unik rolle centralt i organisationen tæt på kommunens øverste ledelse. Du får en bred samarbejdsflade i organisationen, men er samtidigt solidt forankret i et fællesskab bestående af engagerede, dygtige og hjælpsomme kolleger.

Jobbet er for dig, der trives i en hverdag med opgaver, der er knyttet til kommunens årshjul for budgetlægning og budgetopfølgning, og som motiveres af koordinerings- og analyseopgaver på tværs af kommunen. Målet med disse opgaver er at kunne understøtte vores øverste ledelse med at holde kommunens økonomiske kurs og hjælpe decentrale ledere med at tage gode datainformerede beslutninger i dagligdagen.

Om stillingen:
Vi tilpasser i Budget og Styring løbende opgaveporteføljen mellem kolleger, så der vil være muligheder for at tilpasse stillingens indhold efter ønsker og kompetencer. Som udgangspunkt vil hovedopgaverne i stillingen være at understøtte chefområdet Kultur og Plan samt chefområdet Teknik og Miljø med budgetlægning og økonomisk opfølgning. Du vil få en central rolle i at videreføre og udvikle disse opgaver. Understøttelsen af Teknik og Miljø vil være i tæt samarbejde med en erfaren kollega, mens Kultur og Plan vil være dit ansvarsområde, men du vil have kompetente og hjælpsomme kolleger at sparre med.

Du vil på begge fagområder blive involveret i udfordrende drifts- og udviklingsopgaver. Et eksempel er arbejdet med at efterleve budgetaftalen for 2026 hvor planområdet blev prioriteret og byrådet samtidig bad administrationen om, at der udarbejdes en plan for styrkelse af området frem mod budget 2027. Du vil få en væsentlig rolle i at bidrage til den analyse, der skal danne grundlag for et kommende oplæg om styrkelsen af planområdet. Med din økonomiske indsigt medvirker du til at skabe et beslutningsgrundlag som peger på langsigtede muligheder for at sikre de rette ressourcer til nedbringelse af ventetider for lokalplanlægning. 

Et andet eksempel på en opgave vil være at medvirke til at få implementeret en ny styringsmodel for Arealdrift Under Teknik og Miljø. Du vil som økonomikonsulent få en central rolle i implementering af modellen.

Ud over opgaverne til de i forhold til de to chefområder kan du også blive involveret i tværgående koordinerings- og analyseopgaver.

Som økonomikonsulent i Syddjurs Kommune kan du forvente følgende opgaver:

• Ansvar for budgetlægningsopgaver (budgetforudsætninger, analyser, lov og cirkulære mv.)
• Bidrage til budgetopfølgningsopgaver gennem dialog med ledere, chef og direktør samt nøglemedarbejdere i fagsekretariater
• Forberedelse af politiske sager med økonomisk indhold samt bidrage til kvalificering af økonomisk indhold i udvalgssager
• Hjælpe kolleger på andre fagområder med opgaver omkring budgetlægning og budgetopfølgning
• Tværgående analyse- og udviklingsopgaver
• Sparring omkring økonomi og styring med chefer og ledere
• Driftsopgaver omkring stamdata og økonomistyring
• Bidrage til ledelsesinformation i samarbejde med fagområderne og dataeksperter

Arbejdsstedet er som udgangspunkt Ebeltoft, men der vil være arbejdsdage i Hornslet og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang.

Om dig
Vi forestiller os at du:

• Kan formidle komplekse problemstillinger på en let tilgængelig måde
• Har flair for tal og data
• Kan bidrage aktivt i dialog om økonomi med topledelsen
• Evner at være fleksibel i spidsbelastningsperioder
• Kan begå dig i en stor organisation og har gode samarbejdsevner
• Har interesse for at arbejde i en politisk ledet organisation
• Trives ved at skifte mellem teamsamarbejde og løse opgaver selvstændigt
• Er en god kollega, der giver energi til fællesskabet
• Har en samfundsfaglig, økonomisk uddannelse på kandidatniveau, Du er f.eks. cand.oecon., cand.merc., cand.scient.pol. eller lignende

Du ser det som en fordel, at dagligdagen varierer mellem samarbejde med ledere om økonomisk rådgivning, men også byder på driftsopgaver, analyser og datahåndtering til brug for beslutningsgrundlag. 

I Syddjurs Kommune lægger vi vægt på kvalitet og tydelighed i formidling, herunder særligt i politiske sager. Det er derfor vigtigt, at du har et højt skriftligt niveau og at du trives med, at ledelsen har holdninger til detaljer i den skriftlige formidling. 

Hvis du ikke synes, at du opfylder alle krav, men vurderer at stillingen ser spændende ud og er noget for dig, opfordrer vi dig alligevel til at søge.

Vi tilbyder:

• En varieret hverdag med en bred kontaktflade ud i organisationen
• Spændende drifts- og udviklingsopgaver med stor selvstændighed i opgavevaretagelsen
• Fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En uformel omgangstone
• Et godt, kollegialt fællesskab, hvor vi i høj grad hjælper og sparrer med hinanden

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Stillingen har udgangspunkt i administrationen i Ebeltoft, men vores mange kontaktflader i organisationen, gør at der kan være arbejdsdage i kommunens administration i Hornslet.

Du har mulighed for at tilrettelægge fleksibel arbejdstid.

Budget og Styring består af 12 medarbejdere og er forankret i kommunens fælles Stab med i alt 85 medarbejdere.

Udover økonomistyring arbejder Staben med de klassiske stabsfunktioner, som IT og Digitalisering, HR og Løn, kommunikation til ledere og medarbejdere, Finans, Udbud og Indkøb.

Tiltrædelse forventes 1. april 2026 eller hurtigst muligt.  

Ansættelsesproces

Der er frist for ansøgning søndag den 22. februar 2026.

Første samtale afholdes tirsdag den 24. februar 2026 på rådhuset i Hornslet (Tingvej 17, 8543 Hornslet),

Anden samtale afholdes torsdag den 26. februar i Ebeltoft (Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft)

Flere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet kan du kontakte afdelingsleder for Budget og Styring, Morten Jakobi på 20 34 36 48.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.