Vi er et nyligt sammenlagt sundhedsplejersketeam, som søger flere kolleger, da vi bl.a. har fået opnormeringer til nye opgaver.

Sundhedsplejen i København er forankret i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Område Nord består af +130 dagtilbud, 22 kommunale skoler og 25 private skoler, som dækker ca. 20.000 børn i alderen 0-18 år. Der fødes ca. 3100 nye børn årligt i Område Nord.

Børne- og Ungdomsforvaltningen i Område Nord har ca. 240 medarbejdere, som er sammensat af sundhedsplejersker, psykologer, tale-hørekonsulenter, støttepædagoger, sprogvejleder, ergoterapeut, fysioterapeut, konsulenter, et fælles sekretariat og en ledelsesgruppe.

Sundhedsplejen består af 78 medarbejdere, fordelt på fire bydele. I Sundhedsplejen har vi et bredt spænd i erfaring og aldersfordelingen, som giver et godt arbejdsfællesskab. Vi arbejder tværfagligt med let adgang til at tage en kollega af anden faglighed med ud i besøg.

Vi har fokus på vores kerneopgave, hvor vi løbende arbejder med at udvikle vores kompetencer og er fx aktuelt ved at uddanne os i AIMS.

Vi har en hel del forskellige tilbud til vores familier, som vi løbende udvikler. Vi kan blandt andet nævne samtalegrupper for efterfødselsdepressioner både for mænd og kvinder, ammerådgivning og ”En God Familie Start” med udgangspunkt i ICDP eller COS-P. På skolerne arbejder vi p.t. med at styrke vores indsats i forhold til børn med skolefravær. I 2025 åbnede vi i samarbejde med Socialforvaltningen et familiehus for familier med børn i alderen 0-6 år, Balder10, hvor vi aktuelt er i fuld gang med at udvikle forskellige aktiviteter i samarbejde med lokale civilsamfundsaktører, bl.a. Mødrehjælpen. Vi har et tæt samarbejde med vores socialforvaltning, Din Sociale Indgang, som afspejles i vores opgaveløsning.

Som nyansat tilknyttes du to mentorer, og du tilbydes ligeledes faglig supervision. Hele sundhedsplejegruppen modtager fast ADBB supervision ved intern supervisor. Vi kan tilbyde dig en kombineret stilling, der omfatter både skole- og småbørnssundhedspleje eller konsulent i dagtilbud og småbørnssundhedspleje. Du vil som ny medarbejder blive mødt af mange andre engagerede kollegaer, der kan tilbyde kollegial sparring i en foranderlig hverdag, men også godt humør og gode grin.

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har overblik, ligesom vi vægter, at vores nye kollega er en fagligt engageret sundhedsplejerske med gode samarbejdsevner. Du skal have lyst til at bidrage til et højt fagligt niveau i gruppen, hvor du også løbende har mulighed for at udvikle dig. Du er fleksibel i en omskiftelig hverdag og giver gerne en hånd til en kollega, der har brug for hjælp.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation.

Det er muligt som sygeplejerske, der opfylder adgangskravene til sundhedsplejerskeuddannelsen, at søge en stilling på dispensation.

Du kan orientere dig yderligere om Sundhedsplejen i København på Sundhedsplejen | Københavns Kommune.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til leder af Sundhedsplejen Vibeke Samberg på 51 26 09 99 eller sundhedsplejerskerne Pernille Traberg på 20 33 42 01 eller Anette Schou Jensen på 25 27 51 73.

Sammen med ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation.

Søg via linket senest onsdag den 12. marts 2026
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 19. marts 2026.