Vil du være med til at sikre, at Forsvaret har de rette medarbejdere til at skabe kampkraft og løse opgaverne i dag og i morgen? Og er du klar til at gribe opgaven og sikre fremdrift i en tid med stort fokus på Forsvaret? Hvis ja, så læs med.

Om os

I Personelkommandoen får du en central rolle i at udvikle og eksekvere strategisk kommunikation, der tiltrækker, fastholder og motiverer dygtige medarbejdere. Du bliver blandt andet projektleder på kommunikationen om vores HR-initiativer, som over de kommende år skal gøre det mere attraktivt at være ansat i Forsvaret.

Du bliver en del af en spændende arbejdsplads med stor bevågenhed. Vi arbejder i et dynamisk miljø, hvor tempoet er højt, og hvor samarbejde og sparring med dygtige kolleger er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver ansat i Center for Koordination og Udvikling, hvor vi binder forsvarsrelaterede HR-initiativer sammen, koordinerer større indsatser og sætter retning. Du bliver en del af en kommunikationssektion af specialister, hvor presse, journalistik, kreativitet og strategisk tænkning er de centrale fagligheder.

Om stillingen

Som strategisk kommunikatør får du en central rolle i planlægning og eksekvering af kommunikationen om Forsvarets HR-strategi.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Planlægning, koordinering og gennemførelse af kommunikation i tæt samarbejde med kolleger i sektionen og resten af Personelkommandoen.
• Formidling af historier – både ved selv at skrive artikler og opslag og ved at samarbejde med kolleger om andre formater.
• Løbende dialog med kolleger i Personelkommandoen og resten af Forsvaret for at sikre klar, målrettet og effektiv kommunikation på tværs af platforme og målgrupper.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en videregående uddannelse inden for kommunikation eller journalistik – eller solid erfaring med kommunikationsarbejde.
• Har erfaring med projektledelse, gerne fra Forsvaret eller en anden politisk styret organisation.
• Kan omsætte strategiske mål til konkrete kommunikationsinitiativer og trives i tværfagligt samarbejde.
• Arbejder struktureret og har stærke planlægningsevner.
• Har overblik og handlekraft og kan holde fokus, også når opgaverne er komplekse og tempoet er højt.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst. Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Thomas Giolla-Møller på mail pkom-tgm@mil.dk eller på 41 85 05 54.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mathias Fonskov på 3266 5657.

Ansøgningsfristen er den 15. maj 2026. Vi forventer at holde samtaler umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.