Strategisk Arbejdsmiljøinspektør til Forsvarsstaben
fuldtid
Strategisk Arbejdsmiljøinspektør til Forsvarsstaben
Vil du være med til at udvikle og drive Forsvarets arbejdsmiljøvirksomhed i tæt samarbejde med Forsvarets ledelse og fageksperter i stabe, værn og kommandoer?
Brænder du for arbejdsmiljøområdet, og er du god til at samarbejde og yde rådgivning? Så er det lige dig, vi er på udkig efter!
Om os
Overordnet er Personelpolicysektion (PER2) i Personeludviklingsafdelingen ansvarlig for at sætte rammen for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret. Sektionens arbejde er præget af en uformel tone og et tæt samarbejde. Vores sektion står for høj faglighed og en grundig tilgang til opgaveløsningen, men det er også et sted, hvor vi passer godt på hinanden som kollegaer. Vores opgaver er mangeartede og vi varetager flere specialiserede rådgivningsfunktioner for Forsvarets Ledelse. Derved har vi kontakt med en bred vifte af samarbejdspartnere i og uden for Forsvaret.
Udviklings- og Planlægningsstaben (UP), som vores afdeling hører under, udgør sammen med Operationsstaben (OP), Økonomi- og Drifts staben (OD) og Ledelsessekretariatet (LE) Forsvarsstaben. UP er ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse og agerer bindeled mellem Forsvarskommandoens kommandoer og myndigheder, de støttende styrelser og Forsvarets ledelse samt Forsvarsministeriets departement. Således varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets ledelse.
Om stillingen
Du bliver strategisk arbejdsmiljøinspektør for Forsvaret med base i Forsvarsstaben (FST) på Præstøgade i København Ø. Stillingen har følgende fire hovedopgaver:
• Rådgivning af Forsvarets ledelse. Du skal rådgive Forsvarschefen inden for Forsvarskommandoens samlede arbejdsmiljøvirksomhed samt viceforsvarschefen i rammen af Hovedarbejdsmiljøudvalget, som han er formand for.
• Drift af arbejdsmiljøorganisationen, hvilket blandt andet omfatter afholdelse af møder i Hovedarbejdsmiljøudvalget med underliggende myndigheder, planlægning og afholdelse af temadage og seminarer samt udarbejdelse af rapporter og årsberetninger. Desuden håndtering og opfølgning på Forsvarskommandoens arbejdspladsvurderinger, udarbejdelse af håndakter til Forsvarskommandoens centrale samarbejdsudvalg og bidrag til den årlige arbejdsmiljødrøftelse og regnskab i tæt samarbejde med Personelkommandoen.
• Samarbejde med øvrige styrelser og myndigheder inden for Forsvarskommandoens område som Forsvarskommandoens arbejdsmiljøekspert. Dette både tværgående og i forhold til Forsvarets Center for HR-rådgivning og arbejdsmiljø. Der indgår tillige kontakten med Arbejdstilsynet samt repræsentation i Forsvarsministeriets Koncern fælles Arbejdsmiljøudvalg (FKA) samt Forsvarsministeriets Hovedsamarbejdsudvalg og Underudvalg Arbejdsmiljø (UVA).
• Opdatering og optimering af interne bestemmelser og direktiver mv. Som en del af forvaltningsgrundlaget indgår også opbygning og drift af intranetside for arbejdsmiljø på Forsvarskommandoens område. I stillingen vil du få berøring med en bred kreds af civile og militære chefer, ledere og medarbejdere med ansvar for arbejdsmiljø i Forsvaret. Vi tilbyder med denne stilling gode muligheder for, at du kan videreudvikle dine kompetencer inden for fagområdet. Stillingen giver desuden gode muligheder for at udvikle et solidt fagfællesskab og netværk.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse og har erfaring med håndtering af arbejdsmiljø. Kendskab til Forsvarskommandoens opgaver og organisering vil være en fordel, men er ikke et krav. Det motiverer og interesserer dig at beskæftige dig med arbejdsmiljø på forretningsmæssigt strategisk niveau, og du er enig i, at et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, er en grundlæggende forudsætning for, at Forsvaret kan være en attraktiv arbejdsplads.
Du har en samarbejdende og positivt kritisk tilgang til opgaveløsningen og de udfordringer, du møder i dit arbejde. Nye opgaver møder du engageret og med nysgerrighed, og du opsøger den nødvendige viden og metodik til at løse dem.
Du evner at tænke tværgående – herunder udvise forståelse for forskellige interessenters interesser og behov. Du er struktureret, systematisk og resultatorienteret, og du formår at nedbryde mål til forståelige opgaver. Du kommunikerer klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt, og trives med udfærdigelse af skriftlige opgaver og analyser som f.eks. rapporter på gennemførte undersøgelser. Du tager ejerskab for arbejdsprocesser og følger af egen drift op på iværksatte opgaver.
Det er ligeledes en fordel, men ikke noget krav, at du har erfaring fra arbejde med samarbejdsudvalgsanliggender.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået bredt op både militært og civilt.
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Dit faste tjenestested bliver Præstøgade, København Ø.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende chef for Personelpolicysektionen, Brian Ravn Printz på telefon +45 2620 0261.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.
Ansøgningsfristen er 8. april 2026. Samtaler forventes afholdt uge 16 og 17.Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af kandidatbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsstaben
Forsvarsstaben rummer nogle af de centrale stabs- og støttefunktioner i Forsvaret. De centrale stabe og sekretariater i Forsvaret varetager blandt andet opgaver der går på tværs og kræver koordination med mange myndigheder. Herunder både operative opgaver, udviklingsopgaver og administrativ støtte.
Brænder du for arbejdsmiljøområdet, og er du god til at samarbejde og yde rådgivning? Så er det lige dig, vi er på udkig efter!
Om os
Overordnet er Personelpolicysektion (PER2) i Personeludviklingsafdelingen ansvarlig for at sætte rammen for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret. Sektionens arbejde er præget af en uformel tone og et tæt samarbejde. Vores sektion står for høj faglighed og en grundig tilgang til opgaveløsningen, men det er også et sted, hvor vi passer godt på hinanden som kollegaer. Vores opgaver er mangeartede og vi varetager flere specialiserede rådgivningsfunktioner for Forsvarets Ledelse. Derved har vi kontakt med en bred vifte af samarbejdspartnere i og uden for Forsvaret.
Udviklings- og Planlægningsstaben (UP), som vores afdeling hører under, udgør sammen med Operationsstaben (OP), Økonomi- og Drifts staben (OD) og Ledelsessekretariatet (LE) Forsvarsstaben. UP er ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse og agerer bindeled mellem Forsvarskommandoens kommandoer og myndigheder, de støttende styrelser og Forsvarets ledelse samt Forsvarsministeriets departement. Således varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets ledelse.
Om stillingen
Du bliver strategisk arbejdsmiljøinspektør for Forsvaret med base i Forsvarsstaben (FST) på Præstøgade i København Ø. Stillingen har følgende fire hovedopgaver:
• Rådgivning af Forsvarets ledelse. Du skal rådgive Forsvarschefen inden for Forsvarskommandoens samlede arbejdsmiljøvirksomhed samt viceforsvarschefen i rammen af Hovedarbejdsmiljøudvalget, som han er formand for.
• Drift af arbejdsmiljøorganisationen, hvilket blandt andet omfatter afholdelse af møder i Hovedarbejdsmiljøudvalget med underliggende myndigheder, planlægning og afholdelse af temadage og seminarer samt udarbejdelse af rapporter og årsberetninger. Desuden håndtering og opfølgning på Forsvarskommandoens arbejdspladsvurderinger, udarbejdelse af håndakter til Forsvarskommandoens centrale samarbejdsudvalg og bidrag til den årlige arbejdsmiljødrøftelse og regnskab i tæt samarbejde med Personelkommandoen.
• Samarbejde med øvrige styrelser og myndigheder inden for Forsvarskommandoens område som Forsvarskommandoens arbejdsmiljøekspert. Dette både tværgående og i forhold til Forsvarets Center for HR-rådgivning og arbejdsmiljø. Der indgår tillige kontakten med Arbejdstilsynet samt repræsentation i Forsvarsministeriets Koncern fælles Arbejdsmiljøudvalg (FKA) samt Forsvarsministeriets Hovedsamarbejdsudvalg og Underudvalg Arbejdsmiljø (UVA).
• Opdatering og optimering af interne bestemmelser og direktiver mv. Som en del af forvaltningsgrundlaget indgår også opbygning og drift af intranetside for arbejdsmiljø på Forsvarskommandoens område. I stillingen vil du få berøring med en bred kreds af civile og militære chefer, ledere og medarbejdere med ansvar for arbejdsmiljø i Forsvaret. Vi tilbyder med denne stilling gode muligheder for, at du kan videreudvikle dine kompetencer inden for fagområdet. Stillingen giver desuden gode muligheder for at udvikle et solidt fagfællesskab og netværk.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse og har erfaring med håndtering af arbejdsmiljø. Kendskab til Forsvarskommandoens opgaver og organisering vil være en fordel, men er ikke et krav. Det motiverer og interesserer dig at beskæftige dig med arbejdsmiljø på forretningsmæssigt strategisk niveau, og du er enig i, at et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, er en grundlæggende forudsætning for, at Forsvaret kan være en attraktiv arbejdsplads.
Du har en samarbejdende og positivt kritisk tilgang til opgaveløsningen og de udfordringer, du møder i dit arbejde. Nye opgaver møder du engageret og med nysgerrighed, og du opsøger den nødvendige viden og metodik til at løse dem.
Du evner at tænke tværgående – herunder udvise forståelse for forskellige interessenters interesser og behov. Du er struktureret, systematisk og resultatorienteret, og du formår at nedbryde mål til forståelige opgaver. Du kommunikerer klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt, og trives med udfærdigelse af skriftlige opgaver og analyser som f.eks. rapporter på gennemførte undersøgelser. Du tager ejerskab for arbejdsprocesser og følger af egen drift op på iværksatte opgaver.
Det er ligeledes en fordel, men ikke noget krav, at du har erfaring fra arbejde med samarbejdsudvalgsanliggender.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået bredt op både militært og civilt.
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten). Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Dit faste tjenestested bliver Præstøgade, København Ø.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende chef for Personelpolicysektionen, Brian Ravn Printz på telefon +45 2620 0261.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.
Ansøgningsfristen er 8. april 2026. Samtaler forventes afholdt uge 16 og 17.Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af kandidatbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsstaben
Forsvarsstaben rummer nogle af de centrale stabs- og støttefunktioner i Forsvaret. De centrale stabe og sekretariater i Forsvaret varetager blandt andet opgaver der går på tværs og kræver koordination med mange myndigheder. Herunder både operative opgaver, udviklingsopgaver og administrativ støtte.