Multihuset er Brøndby kommunes socialpædagogiske tilbud og vores målgruppe er primært borgere med sociale og psykiatriske udfordringer, nedsat funktionsevne, dobbeltdiagnose, ADHD og autisme. Multihusets opgaver spænder bredt. Der er to forskellige cafetilbud, bostøtteteams, ICM team, gadeplanteam, Åben dør og gruppebaserede kursustilbud. 

Der arbejdes således med servicelovens paragraf 10,12,79, 99, 82a, b og c samt 85 og 85a. 

Multihusets opgaver vokser og borgerne bliver i højere grad mødt med et fleksibelt tilbud der målrettet den enkeltes ønsker, drømme og håb. Derfor er der brug for flere gode kræfter. 

Vi søger to fagligt stærke socialpædagoger. 

Vi arbejder med forskellige evidensbaserede metoder og tilgange, som bl.a. SFT, CTI, Den Motiverende samtale, CHIME-modellen m.m. Som medarbejder I Multihuset vil du få 30 fagligt dygtige kollegaer, der hver dag arbejder for at virkeliggøre idéer og visioner for et åbent og fagligt stærkt tilbud til borgere med sociale og psykiske udfordringer. 

Der er både mulighed for, at du specialiserer dig i én støtte tilgang eller mere bredt. Multihuset tilbyder støtte til borgerne gennem gruppebaserede kursustilbud, individuelt i borgers hjem og brugerstyring i cafeerne, men også generelt i Åben Dør, Gadeplan og gennem den sociale vicevært. 

I Multihuset er vores kerneopgave at støtte mennesker med særlige behov i at opnå trivsel, udvikling og fællesskab. Vi arbejder med en Recovery og Rehabiliterende tilgang . Det indebærer at arbejde ud fra principper om anerkendelse, medbestemmelse og at møde den enkelte, hvor de er, for at styrke deres potentiale og muliggøre et meningsfuldt, selvvalgt liv i samfundet.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne mellem 8-16. Der er 1-2 aftenvagter om måneden og tre- fire weekendvagter om året. Vi ønsker os en kollega, der interesserer sig for, at borgerne bliver så selvhjulpen i eget liv som muligt  og, som vi, tror på borgerne kommer sig bedst i fællesskaber.
 

Vi ønsker os en kollega, som:

• Er socialfagligt uddannet og har kendskab til og interesse for målgruppen 
• Har et højt fagligt engagement og understøtter det faglige fokus i støtten til borgerne
• Er ambitiøs på borgernes vegne og tror på, at borgerens udvikling bedst sker i interaktion med andre. 
• Er rummelig og fleksibel i samarbejdet med kollegaer
•  og borgere 
• Bruger dokumentation, som et aktivt redskab i kommunikationen med borgeren
• Bidrager til et stærkt arbejdsfællesskab og godt arbejdsmiljø gennem fagligt fokus og samarbejde på tværs af ansvarsområder
• Er stabil og har lidt humor 
• Har cykel eller bil, som du er villig til at bruge det i dit arbejde
   

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads samarbejdet med og om borgeren, som bygger på en recovery og rehabiliterende tilgang, hvor borgernes håb, ønsker og drømme, er i fokus. 
• Et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på fælles spilleregler og det gode samarbejde.
• En stor grad af selvbestemmelse og medindflydelse på din arbejdsdag.
• Faste teammøder, personalemøder, temadage, ekstern supervision samt med mulighed for efteruddannelse
• En bred vifte af medarbejdertilbud, som f.eks. Motionstilbud, kunstforening og adgang til leje af billige sommerhuse

Hvis det resonerer med dine ønske for, at sætte din faglighed i spil – så vil vi glæde os til din ansøgning. 

Vil du vide mere:

Ønsker du at høre nærmere om stillingen kan du kontakte Multihusets Leder af Maria Johansen på 43282863 eller 2334 4374 eller mail mjoha@brondby.dk samt Ann Choi Hoffmann på 2445 4380 og  anhof@brondby.dk
 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet straffeattest, reference fra nuværende arbejdsgiver, samt originale eksamensbeviser.
 

Ansøgningsfrist:

Den 22. marts 2026 og der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 26. marts 2026. Vi ønsker opstart d. 1. maj 2026 eller snarest muligt. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.