Stabsmedarbejder til Center for Beskæftigelse og Borgerservice - barselsvikariat

Vi søger en barselsvikar til vores stab i Center for Beskæftigelse og Borgerservice i en periode på 9 måneder.

Du bliver en del af et team på seks medarbejdere med centerchefen Christel Højvang Kyed som din nærmeste leder. Sammen understøtter vi centerets ledelse og drift – både strategisk og helt tæt på den daglige praksis.

Vi arbejder i en politisk styret organisation, hvor beslutninger skal omsættes til handling, og hvor kvalitet, rettidighed og overblik ikke er til diskussion. I rollen som stabsmedarbejder skal du ”knuselske” en hverdag, hvor der er travlt og hvor der er en bred vifte af opgaver.

Vores opgave er, som udgangspunkt, at sikre, at ledelsen kan træffe oplyste beslutninger, og at organisationen har et solidt administrativt fundament.

I den stol, hvor du kommer til at sidde, er der også mulighed for at have en række selvstændige projekter. Vi er aktuelt i gang med at implementere Ungeløftet og Tårnbyløftet, hvilket kalder på en masse spændende opgaver både i forhold til den politiske betjening og i forhold til at sikre en indsats der fungerer på tværs af kommunen.

En bred rolle med en masse ansvar

Stillingen rummer en bred vifte af understøttende opgaver. Du vil blandt andet:

• Varetage sekretariatsbetjening af Center-MED – herunder dagsordener, referater og opfølgning
• Bidrage til politisk betjening, herunder udarbejdelse og koordinering af sager til udvalg og direktion
• Understøtte centerchefen og lederne i den daglige ledelsesbetjening
• Koordinere på tværs af fagområder og sikre fremdrift i opgaver
• Bidrage til administrative processer, styring og overblik

Der vil være både driftsopgaver, som skal løses sikkert og præcist, og opgaver, der kræver, at du kan se sammenhænge og arbejde på tværs.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne en kommune
• Er skarp på skriftlig formidling og kan skrive klart og præcist
• Har forståelse for samspillet mellem ledelse, drift og politik
• Arbejder struktureret og kan holde hovedet koldt, når tempoet er højt
• Er samarbejdsorienteret og bidrager til et stærkt fællesskab

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét. Men du skal have mod på at tage ansvar, lyst til at lære og blik for, at god understøttelse er en forudsætning for god ledelse.

Hvem er vi?

Staben består af seks medarbejdere med forskellige faglige profiler. Vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden, når opgaverne spidser til. Vi har en uformel omgangstone, men vi tager vores ansvar alvorligt.

Som barselsvikar træder du ind i et velfungerende team, hvor opgaverne er velbeskrevne, og hvor der er mulighed for sparring – både med kolleger og med centerchefen.

Vi er et center i udvikling. Det stiller krav – men det giver også mulighed for at få indflydelse og bidrage med nye perspektiver.

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfrist den 16. marts 2026.

Ansættelsesudvalget mødes den 17. marts 2026 og beslutter, hvilke kandidater der inviteres til samtale. Du kan derfor forvente at høre fra os umiddelbart herefter.

1. samtale afholdes den 19. marts 2026.

En eventuel 2. samtale afholdes den 20. marts 2026.

Som en del af rekrutteringsprocessen arbejder vi med Praice-profilen. Kandidater, der indkaldes til 1. samtale, vil i forbindelse med indkaldelsen modtage et link til udfyldelse af profilen.

Ansættelsesudvalget:

Sabina Sørensen (kollega), Jawad Ben Ahmed (kollega), Martin Sørensen (leder af ydelsen) og Christel Højvang Kyed (centerchef).

Ansættelsesvilkår

Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat på 9 måneder med forventet opstart senest 1. maj 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Christel Højvang Kyed på telefon: 24615445