Er du optaget af at være med til at bidrage til et fagligt fællesskab, sætter du pris på et højt fagligt niveau i arbejdet og drømmer du om at indgå i en sektion, der støtter Forsvaret med viden om ledelse og organisation, der bygger på solid forskningsbaseret viden?

Kan du styrke os i formidling af vores faglige viden inden for ledelse og organisation gennem lærebøger, rapporter, tankepapirer, undervisningsmaterialer, sociale medier, osv.? Vil du være med til at forme Forsvarets ledelse og organisation gennem udviklingsprojekter og formidling? Så er du måske vores nye kollega på Forsvarsakademiet, Institut for Ledelse og Organisation (ILO).

Om os

Instituttet udvikler og styrker Forsvarets kompetencer til ledelse og organisation. Du bliver del af et spændende institut som arbejder med ledelses- og organisationsudvikling på højt niveau. Instituttet giver enkeltpersoner og grupper, f.eks. Forsvarets chefer og myndigheder, adgang til forskningsbaseret viden om ledelse- og organisationsudvikling i militær sammenhæng og medvirker til, at denne viden omsættes til anvendelse i praksis.

Vores faglige afsæt er baseret på forskning og erfaringer med militær ledelse og organisation. Vi ser organisationer og processer i organisationer som potentielt komplekse og har tillige et helhedsorienteret og relationelt perspektiv på ledelse i spændet mellem fornyelse og stabilitet og mellem relationer og resultater. God ledelse i Forsvaret er beskrevet i Forsvaret ledelsesgrundlag og bygger på en antagelse om, at ledelse altid foregår i en balancering mellem flere ofte modsatrettede krav, forventninger og logikker.

Vi er placeret på Svanemøllens Kaserne på Østerbro. Vi er en enhed, som arbejder sammen om at skabe stærke løsninger. Vi har et godt sammenhold og der er mange erfarne kolleger, som samarbejder om forløb og sager. Hverdagen er varieret, og vi har fleksible arbejdsforhold. Vi har et fagligt miljø, hvor vi som oftest både kan fordybe os i tingene og få afprøvet teorier i praksis.

Om stillingen

Vi søger en kollega, der kan styrke arbejdet med militær professionsdannelse med særligt fokus på uddannelser, didaktik, professionsgrundlag og udvikling af refleksionsrum. Stillingen retter sig mod kandidater med professionsteoretisk baggrund og evne til at arbejde i spændet mellem begrebsudvikling og praksisnær implementering.

Stillingen har til formål at videreudvikle og kvalificere det faglige grundlag for professionsdannelse samt understøtte, at dette omsættes til konkret praksis i uddannelser, ledelsesudvikling og organisatoriske læringsprocesser. Der lægges vægt på både analytisk styrke, skriftlige færdigheder og evne til at drive udviklings- og implementeringsprocesser i en fagprofessionel kontekst.

Du vil indgå i et fagligt miljø med ansvar for at udvikle og understøtte professionsdannelse på tværs af uddannelser og læringsaktiviteter. Opgaverne vil typisk omfatte:

• Udvikling og kvalificering af det begrebslige og faglige grundlag for militær professionsdannelse
• Bidrag til udvikling af didaktiske tilgange, læringsdesign og uddannelsesindhold
• Understøttelse af integration af professionsgrundlag i uddannelser og kompetenceudviklingsforløb
• Etablering og facilitering af refleksionsrum om profession, ledelse, etik og dømmekraft
• Bidrag til udviklingsprojekter med fokus på professionsdannelse og professionel identitet
• Omsætning af analyser og koncepter til praksisnære løsninger
• Udarbejdelse af analyser, notater, publikationer og faglige oplæg
• Faglig sparring med undervisere, uddannelsesledere og udviklingsmiljøer.

Du bliver en del af en sektion der leverer de faglige bidrag inden for ledelse og organisation på vores Master i Militære Studier (MMS), Forsvarets chefkurser og HR- og ledelseskoncepter. Vores forskningsbaserede faglige viden formidler vi gennem uddannelserne og i vores rådgivning til Forsvaret. Fagligt vil du referere direkte til institutchefen.

Ud over de ovenstående opgaver indebærer stillingen også, at man er parat til at tage del i instituttets opgaver som fx undervisning eller udvikling. Det kan fx være undervisning på uddannelser, der forbereder lærere, instruktører og holdofficerer, mv. til at påtage sig dannelsesansvar. Det kan også være understøttelse af en professionstilgang i udviklingen af HR-værktøjer som fx Forsvarets nye koncept til bedømmelser og udviklingssamtaler af medarbejdernes kompetencer.

Om dig

Vi søger en kandidat med stærk indlevelsesevne i den militære kontekst og erfaring med uddannelse eller udviklingsarbejde. Det ser for os, at du har flere af følgende kvalifikationer:

• Tidligere militær baggrund, eller tilsvarende erfaring med dyb organisatorisk indsigt er ønskelig med ikke et krav
• Indgående forståelse for arbejdet med professionskultur, ledelse og professionsetik
• Erfaring med didaktik, undervisning, uddannelsesudvikling eller læringsdesign
• Erfaring med udviklings- eller implementeringsopgaver i en større organisation
• Relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau, ph.d. eller tilsvarende er en fordel
• Dokumenteret evne til analytisk arbejde og skriftlig formidling
• Stærke evner til at koble teori, begreber og praksis.

Vi lægger også vægt på, at du:

• Har høj faglig troværdighed og integritet
• Kan arbejde både analytisk og praksisnært
• Har stærk dømmekraft og refleksionsevne
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer
• Kan facilitere dialog og refleksion i faglige miljøer

Vi forestiller os, at du er en god holdspiller og trives med at arbejde selvstændigt og fx tage et projektlederansvar, hvor du tager ansvar for at føre opgaveløsningen i mål og samtidig indgå i en faglig stærk gruppe med mange forskellige kompetencer.

Du trives med tæt koordination af dine opgaver både med ledelse og kolleger. Formentlig er du som os optaget af professions og organisationsudvikling og det, der bevæger sig inden for både forskning og praksis ift. ledelsesudfordringer i en politisk styret organisation med komplekse og ofte modsatrettede hensyn og krav. Ligeledes er du optaget af udvikling af en militær profession og organisation, så den til stadighed møder og på nogle områder går foran udviklingen inden for ledelse og organisation.

Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau eller højere. Det kan fx være cand.merc. i pædagogik, Statskundskab, psykologi, sociologi, antropologi, men det kan også være andre uddannelser med tilsvarende faglighed. Du har i din uddannelse eller efteruddannelse haft fokus på ledelse.

Du brænder for at arbejde ud fra et solidt fagligt ståsted som bunder i forskningsbaseret viden med en ambition om at skabe størst mulig forskel for og med praksis i en politisk styret organisation, hvor der skal findes pragmatiske løsninger på konkurrerende ønsker og krav til opgaveløsningen.

Du er god til at kommunikere i både skrift og tale og er optaget af at formidle viden med udgangspunkt i, hvordan du bedst møder den relevante målgruppe for formidlingen. Det kan fx være i udvikling af lærebøger, undervisningsmaterialer eller som underviser på vores kurser. Hvis du kan dokumentere at du har skrevet artikler og/eller bidrag til bøger vil det være en fordel.

Hvis du kan dokumentere deltagelse i udviklingsprojekter, hvor formidling til brugere af fx fagligt indhold, procedurer og lignende med fokus på at gøre det let tilgængeligt for målgruppen vil det også være en fordel.

Forsvarsministeriets styrelser og myndigheder er beliggende i hele kongeriget og du er indstillet på, at der kan være rejseaktivitet forbundet med stillingen typisk af nogle dages varighed.

Hvis du kan se dig selv i det, så tilbyder vi dig et spændende og fagligt udviklende job i et stærkt fagfællesskab, der med stor energi understøtter ledelses- og organisationsudvikling i en vigtig og relevant samfundsinstitution, der netop ser god ledelse som et professionelt kendetegn.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København Ø.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutchef Kommandørkaptajn Vilhelm S. Holsting på telefon 7281 7562 eller CHKON Michael Pingel Hansen på telefon 2889 1701.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.

Ansøgningsfrist er den d. 26. april 2026. Stillingen er til besættelse 1. august 2026 eller snarest derefter. Dog venter vi gerne på den helt rette ansøger.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSAKADEMIET

På Forsvarsakademiet uddanner vi fremtidens ledere i Forsvaret, så de bliver nogle af de dygtigste i NATO. Vores uddannelser er forankret i den militære profession inden for både Hæren, Søværnet og Flyvevåbnet samt de elementer, der går på tværs af de tre værn.

Uddannelserne spænder over de grundlæggende sergent- og officersuddannelser i et af de tre værn eller som sprogofficer, over videreuddannelseskurser og enkeltstående kurser for Forsvarets ansatte, til Master i Militære Studier. Alle videregående uddannelser er baseret på forskning inden for vores tre kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse, som bliver varetaget af akademiets fem institutter. Udover at levere forskningsbaseret undervisning bruges vores militære viden også bredt i og uden for Forsvaret til gavn for samfundet, vores allierede og øvrige partnere. Akademiet har et stort netværk af samarbejdsparter ved både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner, og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Læs mere om Forsvarsakademiet på: fak.dk