Brænder du for ledelse, og vil du være med til at sikre et stærkt samarbejde med eksterne leverandører af beskæftigelsesindsats samt stå i spidsen for udbudsprocesser, hvor udvikling af beskæftigelsesindsatsen er i fokus? Så er der en ledig stilling i Danmarks største beskæftigelses- og integrationsforvaltning.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Som souschef bliver du en del af kontorets ledelsesteam, som består af en kontorchef og to souschefer. Sammen er det vores opgave at sikre de bedste arbejdsbetingelser for medarbejderne og vores kerneopgave i forvaltningen. Du skal varetage det daglige personaleansvar for et team på 10 medarbejdere.

Du skal prioritere og skabe sammenhæng i kontorets mange opgaver, sikre rammerne for, at der leveres politisk betjening af høj kvalitet og understøtte, at kommunen arbejder strategisk og effektivt med køb af beskæftigelsesindsatser til ledige borgere.

Du får en central rolle i at sætte retning for dit team, der understøtter både kvalitet og udvikling i samarbejdet med forvaltningens jobcentre, leverandører og andre relevante samarbejdspartnere. Du skal derfor kunne omsætte jobcentrenes behov og mål til klare rammer for rådgivning, udbud og leverandørsamarbejde.

Faglige og personlige kvalifikationer
Du er en dygtig personaleleder, har gode samarbejdsevner, en relevant akademisk uddannelse og besidder også generalistkompetencer.

Vi vægter højt, at du

• har politisk tæft og erfaring med politikerbetjening fra en politisk ledet organisation
• kan lede sikker drift, udvikling og implementering af initiativer
• er robust og vant til at håndtere modstridende hensyn under pres
• er en stærk kommunikator, der kan sætte retning og skabe ejerskab
• arbejder struktureret og har en løsningsorienteret tilgang til udfordringer
• interesserer dig for mennesker og kan skabe motivation hos dine medarbejdere
• evner at opbygge gode og holdbare relationer til kollegaer fra andre dele af forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere
• er samarbejdsorienteret og har lyst til at indgå i et ledelsesteam, hvor vi skaber sammenhængskraft og et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø for medarbejderne
• har kendskab til arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesområdet – eller har en stærk motivation for at lære det

Vi tilbyder
I kontoret går faglighed, samarbejde og engagement hånd i hånd – og sammen udvikler vi de løsninger, der gør en reel forskel for borgere, virksomheder og kommunen som helhed. Du får samtidig ansvar for et stort område med politisk og offentlig bevågenhed.

Du bliver en del af en professionel organisation, hvor vi har høje faglige ambitioner og et stort fokus på at tænke nyt. Vi prioriterer tid til videndeling og sparring, og vi er altid åbne for nye ideer og aktiviteter, der skærper vores faglighed, f.eks. ved at deltage i uddannelsesdage, netværk, temadage og konferencer.

Du kommer til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kollegaer i en hverdag præget af tværfaglighed og mange spændende opgaver.

Hvem er vi?
Kerneopgaven i kontoret er at skabe de bedste rammer for at få borgere i job og uddannelse og sikre, at borgerne bliver afklaret, så de kan komme godt videre. Det gør vi blandt andet ved at sørge for, at de beskæftigelsestilbud kommunen køber, matcher de behov vores ledige har, og at vores leverandører har tydelige og velfungerende rammer at arbejde indenfor. Vi udarbejder indstillinger til Beskæftigelses- og integrationsudvalget og implementerer og følger op på politiske aftaler. Derudover rådgiver, vejleder og samarbejder vi med den øvrige del af forvaltningen i forhold til at understøtte udviklingen af beskæftigelsesindsatsen. Kontoret understøtter desuden organisationen juridisk på flere niveauer i form af at rådgive og vejlede kollegaer samt betjene direktion, borgmester og udvalg.

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Herudover kan der forhandles tillæg i forhold til kvalifikationer indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen forventes besat pr. 1. marts 2026.

Arbejdsstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til kontorchef Lisbet Stihøj Kristensen på 20 14 96 22.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 16. januar 2026
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 4 (1. samtalerunde) og i uge 5 (2. samtalerunde). Der indgår test ved Genitor efter 1. samtale.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her