søger portøraspirant til Serviceafdelingen på Amager Hospital
fuldtid
søger portøraspirant til Serviceafdelingen på Amager Hospital
Bliv portør – en uddannelse med mening, ansvar og fællesskab
Har du lyst til en hverdag, hvor du gør en reel forskel for patienter og personale? Motiveres du af ansvar, samarbejde og et job med højt tempo? Så er uddannelsen som portør måske det helt rigtige for dig.
Som portøraspirant får du en alsidig og spændende hverdag med en bred kontaktflade på tværs af hele hospitalet. Du bliver en vigtig del af patientforløbene og bidrager til, at hverdagen fungerer – både i akutte og planlagte situationer. Derfor lægger vi vægt på, at du kan bevare overblikket, arbejde selvstændigt og altid møde patienter og kolleger med professionalisme og god service.
Du bliver en del af Serviceafdelingen og får ca. 29 engagerede portørkolleger, som varetager både service-, kliniske og patientrelaterede opgaver. Portørerne arbejder på alle hospitalets afdelinger, i alle specialer, og spiller en aktiv rolle i blandt andet hjertestopteamet. Du træder dermed ind i en funktion med både ansvar, variation og høj faglig betydning.
Vi tilbyder et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt kollegaskab er centralt. Vi forventer, at du er mødestabil, initiativrig og trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt, og hvor din indsats har direkte betydning for andre menneskers tryghed og behandling.
Du skal være indstillet på at indgå i en vagtplan med en kombination af blandet vagter, herunder hver anden weekend.
Om uddannelsesforløbet:
Uddannelsen som portøraspirant forløber sig over 12 måneder, og består af en basisuddannelse og en overbygningsdel med 4 moduler.
Dine primære arbejdsopgaver:
Kontakt:
For nærmere oplysning om stillingen, kan du kontakte teamleder Christian Stender på tlf.: 38 62 83 26 eller områdeleder Kim Støving på tlf.; 38 62 84 68
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers ansættelse, med arbejde i hverdage samt weekendvagt hver anden uge.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henholdt til gældende overenskomst.
Ansøgningsproceduren:
Ansøgning og CV sendes online via vores e-rekrutteringssystem senest mandag den 15. marts 2026. Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler, og forventer ansættelsessamtaler i uge 12 og 13.
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj, - snarest eller efter aftale.
Har du lyst til en hverdag, hvor du gør en reel forskel for patienter og personale? Motiveres du af ansvar, samarbejde og et job med højt tempo? Så er uddannelsen som portør måske det helt rigtige for dig.
Som portøraspirant får du en alsidig og spændende hverdag med en bred kontaktflade på tværs af hele hospitalet. Du bliver en vigtig del af patientforløbene og bidrager til, at hverdagen fungerer – både i akutte og planlagte situationer. Derfor lægger vi vægt på, at du kan bevare overblikket, arbejde selvstændigt og altid møde patienter og kolleger med professionalisme og god service.
Du bliver en del af Serviceafdelingen og får ca. 29 engagerede portørkolleger, som varetager både service-, kliniske og patientrelaterede opgaver. Portørerne arbejder på alle hospitalets afdelinger, i alle specialer, og spiller en aktiv rolle i blandt andet hjertestopteamet. Du træder dermed ind i en funktion med både ansvar, variation og høj faglig betydning.
Vi tilbyder et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt kollegaskab er centralt. Vi forventer, at du er mødestabil, initiativrig og trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt, og hvor din indsats har direkte betydning for andre menneskers tryghed og behandling.
Du skal være indstillet på at indgå i en vagtplan med en kombination af blandet vagter, herunder hver anden weekend.
Om uddannelsesforløbet:
Uddannelsen som portøraspirant forløber sig over 12 måneder, og består af en basisuddannelse og en overbygningsdel med 4 moduler.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Patient og sengekørsler
- Forflytninger, lejring og mobiliseringer af patienter
- Kørsel af mad, affald og tøj
- Varelager – linned- og uniformshåndtering, kapelfunktion
- Du er pligtopfyldende, mødestabil, ambitiøs, engageret og fleksibel
- Du har mod på en alsidig hverdag med patienten i centrum
- Et arbejdsmiljø med mange afvekslende opgaver og mulighed for faglig udvikling
- Gode og engagerede kollegaer, som vil medvirke til at oplære dig i vores arbejdsgange
Kontakt:
For nærmere oplysning om stillingen, kan du kontakte teamleder Christian Stender på tlf.: 38 62 83 26 eller områdeleder Kim Støving på tlf.; 38 62 84 68
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en 37 timers ansættelse, med arbejde i hverdage samt weekendvagt hver anden uge.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henholdt til gældende overenskomst.
Ansøgningsproceduren:
Ansøgning og CV sendes online via vores e-rekrutteringssystem senest mandag den 15. marts 2026. Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler, og forventer ansættelsessamtaler i uge 12 og 13.
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj, - snarest eller efter aftale.