Er du klar til at udfordre dig selv både fagligt og personligt i meningsfulde og spændende opgaver?
Har du lyst til at være hjælpsom og støttende i samarbejdet med børn og deres familier i sårbare livssituationer?
Ser du relationer og inddragelse som dine vigtigste redskaber i sagsbehandlingen?
Så er du måske den, vi leder efter – vi søger nemlig en børn- og ungerådgiver, gerne med erfaring inden for målgruppen 0-12 år, til en fast stilling.

Du har en oprigtig interesse i, at alle beslutninger træffes med stor inddragelse af barnets ønsker for eget liv og med involvering af forældrenes kendskab og omsorg for barnet. Du sikrer, at løsningerne baserer sig på de relationer, der er tættest på barnet - uanset alder, baggrund og funktionsniveau.

Vi ønsker altid at de børn, unge og familier vi er i kontakt med i Familieafdelingen, føler sig reelt inddraget, og at de mærker at have indflydelse og medbestemmelse i eget liv. 

I Familieafdelingen ønsker vi altid, at de børn, unge og familier, vi er i kontakt med, oplever reel inddragelse og mærker, at de har indflydelse og medbestemmelse i eget liv.

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsarbejde og gerne erfaring eller lyst til at lære området at kende.
• er oprigtigt interesseret i at høre familiens livshistorie og har øje for, at al kommunikation er et udtryk for en intention om at blive lytte til og forstået.
• sætter en ære i at dokumentere dit arbejde og dermed sikre de unges og familiernes retssikkerhed. Du arbejder systematisk og kan strukturere din tid, så du når dine deadlines. 
• arbejder med en høj grad af inddragelse af den unges private og professionelle netværk, og har en anerkendende, positiv og venlig tilgang til borgere og kolleger.
• tager del i ansvaret for at holde et højt fagligt niveau, ved at anvende gældende lovgivning, og ved at inddrage relevant faglig viden og teori i dit arbejde.
• har erfaring med at arbejde i DUBU og anvende ICS som din faglige forståelsesramme.
• har kørekort og adgang til egen bil.

Familieafdelingen - vores organisering og arbejde
Familieafdelingen består af 60 rådgivere, en leder, fire teamledere og to faglige konsulenter. Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Arbejdet tager afsæt i Barnets Lov, og vi har et stærkt fokus på inddragelse og hjælpsomhed.

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af både den unge og forældrene skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle unge er kloge i eget liv, og har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles. Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. 

Vi arbejder aktivt med Børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune. 

Langvarige og holdbare løsninger opnås bedst, når netværket og de professionelle samarbejder om indsatsen for barnet. Derfor arbejder vi aktivt med inddragende netværksmøder og familierådslagninger, som vi er i fuld gang med at implementere.

• En arbejdsplads, i en kommune der arbejder ud fra et grundlag om at Vi gør det for Fredericia, Vi gør det sammen, og Vi gør det ordentligt. Se vores ledelses- og medarbejdergrundlag:https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af dine opgaver.
• Gode, dygtige og engagerede kolleger.
• En afdeling, der prioriterer fagpersonlig udvikling og en hjælpsom indsats/rådgivning.
• Oplæring og træning i inddragende metoder - f.eks. inddragende netværksmøder og familierådslagninger.
• Oplæring i interne arbejdsgange og mentorordning.
• En nærværende og respektfuld ledelse, som tager del i ansvaret og giver faglig vejledning.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.
• Supervision, debriefing og sparring.

• Teamleder Belinda Linschoten, 50 96 54 01.
• Leder af Familieafdelingen Linette Brix Jessen, 61 92 92 93.

Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt,. 

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet. Der indhenter desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler den 15. december 2025, så sæt gerne kryds i kalenderen – måske er det dér, vi mødes.
De kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. november 2025, kl. 12.00.