Socialpædagoger søges til Trekløveret

Stillinger: 32-37 timer ugentligt

Arbejdstid: Skiftende vagter inkl. arbejde hver anden weekend

Vil du være med til at gøre en forskel i menneskers liv?

Er du uddannet socialpædagog med hjertet på rette sted? Trives du i en hverdag præget af forandring og kompleksitet – og har du et stærkt fokus på relationer og menneskelig udvikling? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om Trekløveret

Trekløveret er et botilbud under Det Sociale Voksenområde, Center 1. Her bor 22 voksne borgere med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser i alderen 20–80 år – alle i egen lejlighed.

Vi arbejder ud fra en ressourcefokuseret og struktureret tilgang med anerkendende kommunikation og målrettet støtte. Målet er at give borgerne de bedste forudsætninger for at mestre deres eget liv – med fokus på udvikling, selv- og medbestemmelse.

Vi har åbent døgnet rundt – året rundt – og vi er et tværfagligt team, der vægter faglighed, samarbejde og refleksion højt.

Dine primære opgaver

Som socialpædagog hos os bliver du en vigtig del af borgernes hverdag og udvikling. Sammen med dine kollegaer skal du:

• Skabe tillidsfulde og professionelle relationer til borgerne
• Arbejde struktureret og målrettet med afsæt i individuelle udviklingsmål
• Dokumentere dit arbejde løbende og præcist
• Understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet
• Samarbejde tæt med pårørende og andre fagpersoner
• Indgå i enkeltmandsprojekter ved behov

Hvem er du?

Vi søger dig, som:

• Er uddannet socialpædagog
• Har et positivt og anerkendende menneskesyn
• Har høj faglighed, ansvarlighed og evne til at bevare ro og overblik i pressede situationer
• Er selvreflekterende og engageret i din egen faglige udvikling
• Er fysisk og psykisk robust
• Kan arbejde struktureret og har flair for skriftlig dokumentation
• Har forståelse for det rehabiliterende arbejde
• Er fleksibel, stabil og omstillingsparat
• Værdsætter et godt samarbejde med både kolleger og pårørende
• Deltager aktivt i faglige og organisatoriske forandringsprocesser

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld hverdag med høj faglighed
• Et stærkt kollegialt fællesskab med dygtige og engagerede medarbejdere
• Tværfagligt samarbejde med plads til faglig sparring og udvikling
• Tydelig og nærværende ledelse
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og mulighed for indflydelse
• Fast gruppemøde med sparring fra kollegaer, arbejdsmiljørepræsentant og leder

Hos os er sammenholdet stærkt – vi støtter hinanden fagligt og socialt. Du bliver en del af et miljø, hvor vi både tager arbejdet alvorligt og finder plads til grin og gode stunder i hverdagen.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til overenskomst og kvalifikationer. lønkrav oplyses i ansøgningen.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos afdelingsleder

Tine Haugaard Christensen tlf.: 21 39 38 03

Ansøgning

Ansøgninges frist d.31. oktober 2025

Samtaler afholdes d. 5.november 2025

Ansøg via link.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgs”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.