Autismecenter Guldborgsund

søger pr. 1. maj 2026 en medarbejder med socialpædagogisk baggrund til stilling på 37 timer om ugen til Team § 85 Autisme til § 85 støtte i eget hjem. 

Brænder du for og har viden om at arbejde med borgere med autisme? 

Så er du måske lige den kollega vi søger til § 85 Autisme under Støtte og Vejledning i Guldborgsund Kommune. Teamet består pt. af tre medarbejdere, der siden september 2025 har arbejdet sammen om at skabe et specialiseret § 85 tilbud til personer med autisme, tilbuddet er forankret i Autismecenter Guldborgsund.
Udover dit arbejde som § 85 støtte, er der en forventning om at du på sigt kan være en del af et vidensteam, som deltager i undervisning om autisme til andre kollegaer i kommunen og eksternt.

Vi er et område med mange nye tiltag, heriblandt velfærdsteknologi som skærmbesøg, VR-briller ol.

Jobbeskrivelse

Arbejdet består i at yde socialpædagogisk støtte efter servicelovens §85 til borgere i eget hjem. Der arbejdes målrettet ud fra den indsats, der er visiteret.

I Støtte & Vejledning Guldborgsund Kommune har vi en ambition om, at praksis skal være funderet i den recovery-orienteret tilgang med afsæt i de kognitive metoder, samt LA2 og LA2 U. Alle medarbejdere i Autismecenter Guldborgsund tilbydes en HAPPY PLAN coach uddannelse. Vi har fokus på at støtte medborgeren i at skabe de nødvendige forandringer og leve et så meningsfuldt og selvstændigt liv som muligt.

Vi arbejder målrettet med at løse Guldborgsund Kommunes kerneopgave som er:

”Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne, sikre at alle indgår i relevante fællesskaber”

I forlængelse af kerneopgaven har vi en strategi ”Vi er fælles”, som skal understøtte kerneopgaven. ”Vi er fælles” skal skabe trivsel og finde de bedste løsninger for vores medborgere. Vi er drevet af dialog, for når vi kender hinanden, skaber vi de bedste løsninger. 

Du kan læse mere på dette link: Vi er fælles

Du vil komme til at arbejde med en bred vifte af vejledning og støtteopgaver med borgere i aldersgruppen fortrinsvis over 18 år, der har komplekse problematikker f.eks. 

- Autisme spektrum forstyrrelser.

- Psykiske udfordringer.

- Lavt selvværd og ensomhed.

- Kriminalitet og misbrug

Dine opgaver består blandt andet i at støtte borgeren ift. den visiterede indsats  efter SEL §85, med det formål at forbedre borgerens funktionsniveau eller forebygge at den enkeltes situation forværres. Det kan f.eks. foregå ved støttende samtaler, praktisk støtte og vejledning i ex. ADL, støtte ved behandlinger, lægebesøg ol. Din tilgang er din viden og forståelse af autisme hjælpe med at skabe systemer der skaber forudsigelighed og overblik for at skabe tryghed og mindske eventuelle stressreaktioner. Vejlede og hjælpe med at udarbejde følelsesskemaer eller energiskemaer. Være struktureret og konkret i din tilgang. 

Skriftlig dokumentation (Nexus) foregår i samarbejde med borgeren.

I Støtte & Vejledning arbejdes der blandt andet med fællesskabsstøtte, som tager udgangspunkt i borgerens delmål i forhold til det bevilligede indsatsmål (en medarbejder samler flere borgere og understøtter dem i at f.eks. handle ind, kursus i forhold til angst osv.). 

Vi forventer:

- Vi lægger stor vægt på både dine faglige og relationelle kompetencer, da de fleste opgaver løses i samarbejde med borgeren, kollegaer i teamet 

såvel som med tværfaglige samarbejdspartnere.

- At du har viden om autisme, psykisk sårbarhed, sociale udfordringer og kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis.

- At du kan reflektere over egen og andres praksis.

- At du er fleksibel og kan strukturere dine arbejdsopgaver med udgangspunkt i medborgerens behov.

- Har erfaring eller kendskab med at yde støtte via fællesskabsstøtte.

- Har kendskab til Nexus vil være en fordel samt det at dokumentere ud fra indsatmål.

- Du har kørekort til alm. bil

Der indhentes straffeattest og børneattest.

Vi kan tilbyde

- En spændende arbejdsplads med fokus på høj faglighed og personlig udvikling.

- En høj grad af selvtilrettelæggelse og selvstændighed i opgaveløsningen.

- Dygtige, engagerede og imødekommende kolleger.

- Kompetenceudvikling, faglig sparring og supervision.

Ansættelse efter SL´s overenskomst. Der er en lokal forhåndsaftale i forhold til løn.

Arbejdstid afhænger af opgaverne, men hovedsageligt i dagtimerne, men der kan forventes vagter  aften/weekend/helligdage.

Mere information: Hvis du ønsker mere information, kan du sende mail til 

Afdelingsleder Helle Riis på mail: hbri@guldborgsund.dk

Ansøgningsfrist:  Tirsdag den 10.03.2026

Samtaler finder sted: Onsdag den 18.03.2026 på Thorsensvej 11B, 4800 Nykøbing F.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

Mere om den Guldborgsund kommune:

Guldborgsund kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund kommune på www.guldborgsund.dk