Er du typen, der kan grine midt i kaos og stadig finde blodtryksapparatet, når det virkelig gælder? Har du gåpåmod og lyst til at arbejde med borgerforløb, der spænder fra det komplekse og omskiftelige til det stabile og velkendte? Trives du i en kultur, hvor vi spørger, deler og lærer sammen? Så har vi måske det helt rette job og det perfekte kollegahold-in-the-making til dig i Helhedspleje Aarup/Vissenbjerg.

Ældreloven tager afsæt i 3 bærende værdier: den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og en borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der er drivkraften bag vores helhedspleje.

Den 1. oktober gik vi i luften med de nye helhedsplejegrupper i Assens Kommune, som giver borgerne en mere sammenhængende indsats, fokus på det hele menneske, mere tryghed og hjælpen helt tæt på. Og det kan du nu blive en del af!

Vi søger nemlig social- og sundhedsassistenter/social- og socialhjælpere til fast aftenvagt i helhedsplejegruppen i Aarup/Vissenbjerg.

Timetal aftales ved ansættelse, som er pr. 1. juni 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hvem er vi i Helhedspleje Aarup/Vissenbjerg? Vi er en helhedsplejegruppe, som arbejder tæt tværfagligt sammen og følger borgerne i både dag- og aftentimerne – med fokus på relationer, kontinuitet og kvalitet. Vi arbejder rehabiliterende og sætter vores kompetencer i spil, alt imens vi har fokus på det gode sammenhold.

Gruppen består af et farverigt mix af kolleger med forskellige baggrunde:

• Social- og sundhedsassistenter
• Social- og sundhedshjælpere
• Sygeplejersker
• Fysio- og ergoterapeuter
• Træningsassistenter
• Visitator
• Farmakonom
• SOSU-elever og sygeplejerskestuderende
• Ufaglærte med erfaring og gåpåmod
• En bred palette af afløsere
• Og måske dig?

Vi har til huse i Aarup – tæt på motorvejen og ca. 25 min. fra Odense.

Sådan lykkes du i stillingen

• Du er en fagligt stærk kollega.
• Du har modet til at være ærlig, når noget er uklart, og du bidrager til en kultur, hvor det er helt naturligt at spørge, dele og lære sammen.
• Du taler med borgerne – ikke til dem – og ved, at en god samtale handler om nærvær, respekt og evnen til at lytte – også når ordene er svære, og stilheden siger mest.
• Du kan grine midt i travlheden, men stadig tage ansvar, når det gælder – og du forstår, at helhedspleje kræver både hjerte, hænder og humor.
• Du kan køre bil og cykle og bliver ikke skræmt af en snegl på ruten eller en GPS på afveje.
• Du er en holdspiller med ansvarsfølelse, som både kan tage teten og give plads – og som ved, at samarbejde handler om at spille hinanden gode.
• Du er god til at dokumentere, fordi du ved, at dokumentation er nøglen til godt samarbejde og sammenhæng i borgerforløbene.
• Du er mødestabil og til at regne med, fordi du ved, at kontinuitet og tryghed starter med, at vi er der for hinanden – og for borgerne.

Om du er erfaren eller nyuddannet er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har gåpåmod og har lyst til at arbejde med borgerforløb, der spænder fra det komplekse og omskiftelige til det stabile og velkendte.

Vi tilbyder dig

• En unik mulighed for at være med på holdet – og sætte dit præg på både kultur, struktur og arbejdsgange i en helhedsplejegruppe
• En hverdag fyldt med mening – og en smule uforudsigelighed
• Kollegaskab, hvor vi løfter i flok (og griner i kor)
• God balance i dit arbejdsliv og privatliv, da du har indflydelse på din vagtplan
• Synlig og nærværende ledelse
• Fri kaffe – og mindst ét dagligt “Du gør en forskel” fra dine kollegaer
• Et arbejdsmiljø med humor og varme, hvor vi tager opgaven alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt.

Vores opgaver spænder bredt, og vi forventer ikke, at du kan det hele fra start. Vi skal nok sørge for, at du får en god introduktion og den oplæring, du har brug for. Her bliver ingen sendt tilfældigt rundt med en nøgle og et "held og lykke". Vi følges ad – både fagligt og kollegialt.

Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold sker i forhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest, inden ansættelse kan finde sted. Assens Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Vil du vide mere? Hvis du vil høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte assistentende leder Kirstine Bøgelund på tlf. 24 61 89 05 (ferie i uge 14).

Du er også hjertelig velkommen til at kigge forbi og møde os til en uformel snak. Ring til os, så laver vi en aftale.

Følg også gerne #vierassenskommune på de sociale medier og få et lille indblik i vores hverdag.

Ansøgningsfrist: 15. april 2026
Samtaler: 16. april 2026 – så husk at sætte kryds i kalenderen.

Vi glæder os til at høre fra dig.