Brænder du for at gøre en forskel for borgerne? Motiveres du af at arbejde rehabiliterende med fokus på udvikling? Og trives du i en hverdag, hvor opgaverne er alsidige, og hvor tværfagligt samarbejde er en naturlig del af arbejdet? Så er stillingen som social- og sundhedsassistent på Korttidscenter Nord måske noget for dig 

En af vores medarbejdere har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi pr. 1. maj 2026, eller snarest, en social- og sundhedsassistent til Korttidscenter Nord (KCN), Dravedvej 2, 6240 Løgumkloster. Der er tale om en fast stilling i skiftende vagter, men primært i aftenvagt og ed arbejde hver 2. weekend.

Stillingen er, efter gældende lovgivning, slået op som en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Ønsker du færre timer kan dette aftales, dog minimum 30 timer pr. uge.

Korttidscentrene i Tønder Kommune er et døgntilbud fordelt på 2 matrikler, i henholdsvis Tønder og Løgumkloster. Personalet samarbejder på tværs i organisationen, men har fast indmødested.

Tilbuddet er målrettet borgere, der kommer færdigbehandlede fra sygehusene, og borgere, der kommer fra eget hjem, hvor en indlæggelse vil kunne forebygges, eller hvor borgeren kan få støtte ved for eksempel funktionstab i udredningsperioden. Myndighedsafdelingen visiterer borgere til KC tilbuddet. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang i mødet med borgeren. 

Vi forventer, at vores nye kollega

• er social- og sundhedsassistent 
• på en omsorgsfuld måde kan tage hånd om vores borgere med fokus på den rehabiliterende tilgang
• er ansvarsbevidst i sin opgaveløsning
• kan arbejde selvstændigt og er åben over for tværfaglighed og velfærdsteknologi
• har gode sociale og faglige kompetencer
• trives i en travl og uforudsigelig hverdag, med komplekse opgaver/borgerforløb
• er fleksibel, ser helheden og har fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø
• er god til dokumentation og opfølgning heraf
• er en stabil og loyal medarbejder.

Vi tilbyder

• et dynamisk og udfordrende tværfagligt samarbejde – internt og på tværs i kommunen
• ansvar og medindflydelse på opgaveløsningerne
• dygtige og engagerede kolleger med fagligheden på rette sted og med tværfaglige kompetencer
• mulighed for faglig udvikling.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur. De omdanner vores værdiggrundlag til praksis, og vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positivt effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne.

• Vi siger tingene som de er.
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab.
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder.
• Vi deler vores successer.
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og har du brug for yderligere information, er du velkommen til at kontakte 

• leder for korttidscentrene Roy Pendegast på tlf. 81 71 23 76
• teamleder Heidi Thomsen på tlf 24 94 05 35

Ansøgningsfristen er den 19. april 2026, og vi forventer at holde samtaler den 21. og 22. april 2026.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.