Er du optaget af helhedsorienteret pædagogisk støtte og pleje til voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Har du et fagligt blik og arbejder du systematisk, refleksivt og rehabiliterende?
Så har du nu mulighed for at blive en del af botilbuddet Skovgården – et mindre mellem specialiseret botilbud, hvor faglig kvalitet, etik og tværfagligt samarbejde er fundamentet for indsatsen. Stillingen er i et team under faglig udvikling. Du vil derfor få medindflydelse på struktur, arbejdsgange og implementering af fælles faglige metoder.
Personalet på Skovgården er primært pædagoger - og vi har et social- og specialpædagogisk afsæt i tilgangen til beboeren. Vi ønsker, med et tværfagligt samarbejde mellem social- og sundhedsassistent og pædagogisk personale, at udvide perspektiverne på beboerne samt at opkvalificere de sundhedsfaglige indsatser, støttet i dagligdagen af vores sundhedsfaglige koordinator og daglige leder, som er tæt på praksis i hverdagen.
Om stillingenVi søger en uddannet social- og sundhedsassistent samt en socialpædagog til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. maj 2026. Vores botilbud er velfungerende og fyldt med engagerede kollegaer – men ét team er under fornyelse, og derfor søger vi dig, der vil være med til at forme hverdagen, fagligheden og fællesskabet.
Sundhedsfagligt uddannede medarbejdere, vil sammen med medicinansvarlige pædagoger, have opgaver og ansvar i forhold til opdatering og dispensering af medicin, samt at medicin- og sundhedsfaglige instrukser effektueres.
Du får:Skovgården er et hyggeligt botilbud for 24 voksne i alderen 27–70 år med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser fordelt på tre enheder. Beboerne er aktive i eget liv, og vores opgave er at støtte dem i selv- og medbestemmelse, kommunikation, sansestimulering og personlig omsorg og plejeopgaver.
Vi tror på faglig stolthed, refleksion og læring i fællesskab. Hos os får du sparring med både pædagogisk og sundhedsfaglig koordinator, og i 2026 går vi i gang med at implementere KRAP-metoden – en spændende proces, hvor du kan være med fra starten.
Vi leder efter dig, der:Gerne har erfaring med handicapområdet og autisme – men vigtigst er, at du har hjertet det rigtige sted. Og søg gerne, selv hvis du ikke matcher alt på listen!
ArbejdstidStillingen er i blandede vagter mellem kl. 7.00–23.00, alle ugens dage. Du kan ønske at arbejde 2 eller 3 weekender i en 6-ugers rulleplan.
Derudover tager vi hvert år på en fælles ferietur med beboerne, som du vil være en del af.
Vil du være med til at skabe et trygt, fagligt og hjertevarmt hjem for vores beboere – og samtidig bygge et stærkt team op? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforholdLøn - og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale tilbud indhentes straffeattest.
Der er ansøgningsfrist mandag den 23. marts 2026, kl. 8.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest mandag den 30. marts 2026.
Du kan få yderligere oplysninger på Skovgårdens hjemmeside www.skovgården-herlev.dk eller ved kontakt til daglig leder Karina Rasmussen på telefon 2494 5756
Mød vores medarbejderePå herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingenDu søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om HerlevHerlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.