Vil du arbejde med en meningsfuld myndighedsopgave, hvor fokus er progression, helhedsorienteret indsats og en værdig vej tilbage til arbejdsmarkedet for sygemeldte borgere?

Jobservice i Center for Borgerservice, Job og Social søger en sagsbehandler til sygedagpengeområdet.

Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller tidligere, hvis muligt.

Om stillingen

Du bliver en del af sygedagpengeteamet og får ansvar for egen sagsstamme med opfølgning efter sygedagpengeloven.

Vi arbejder med en tydelig og aktiv indsats, hvor målet er:

• Tidlig og løbende opfølgning
• Tæt dialog med borger og arbejdsgiver
• Fokus på ressourcer, progression og tilbagevenden til job
• Koordineret indsats med sundhedssystem og øvrige aktører

Du får en selvstændig rolle inden for klare lovgivningsmæssige rammer og indgår i et tæt fagligt samarbejde med kolleger i Jobservice, herunder virksomhedskonsulenter, fastholdelseskonsulent og ydelsesområdet.

Dine primære opgaver

• Sagsbehandling og opfølgning efter sygedagpengeloven
• Afholdelse af opfølgningssamtaler med fokus på progression og arbejdsmarkedstilknytning
• Vurdering af uarbejdsdygtighed, herunder revurdering ved 22. uge, forlængelsesmuligheder og overgang til jobafklaringsforløb eller andre ydelser
• Træffe og begrunde afgørelser i komplekse sager inden for gældende lovgivning og forvaltningsretlige principper
• Iværksættelse af virksomhedsrettede indsatser i samarbejde med arbejdsgivere og virksomhedskonsulenter
• Koordinering med læger, sundhedsvæsen og øvrige samarbejdspartnere
• Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og forelæggelse for rehabiliteringsteam ved behov
• Tydelig vejledning om rettigheder og pligter
• Grundig og rettidig dokumentation i fagsystemet (KMD Momentum)

Vi forventer, at du

• Har en relevant socialfaglig eller beskæftigelsesfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, socialformidler eller lignende)
• Har erfaring med myndighedsarbejde – gerne fra sygedagpenge- eller beskæftigelsesområdet
• Har solid forståelse for forvaltningsret og beskæftigelseslovgivning
• Kan arbejde struktureret og bevare overblik i en travl hverdag
• Træffer fagligt velfunderede afgørelser og kan stå på mål for dem
• Har en anerkendende og tydelig kommunikationsform – både mundtligt og skriftligt
• Har blik for progression og muligheder, også i komplekse sager

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og rehabiliteringsteam
• Har kendskab til virksomhedsrettede redskaber
• Er fortrolig med digitale fagsystemer

Vi tilbyder

• En fagligt spændende myndighedsopgave med stor samfundsmæssig betydning
• En arbejdsplads med klare mål og fokus på resultater og progression
• Et kollegialt fællesskab med høj faglighed og sparring i hverdagen
• Korte beslutningsveje og tæt ledelsesmæssig opbakning
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Praktiske oplysninger

• Ansøgningsfrist: fredag den 6. marts 2026 kl. 12.00
• Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 11
• Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller tidligere, hvis muligt

Der indhentes reference fra tidligere ansættelser.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Skov på telefon 24 41 97 46 eller e-mail hsk@solrod.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.