Vi ønsker at have en i 4 ugers praktik, med forventet ansættelse efterfølgende. 

Vi søger en engageret kandidat til at rekruttere ledige medarbejdere til virksomheder, som betaler os for at finde de rette folk til dem. Du vil arbejde tæt sammen med en account manager, som har ansvaret for kunderne, mens du har ansvaret for rekrutteringen af medarbejdere til kunderne.

Arbejdet er på 37 timer om ugen og foregår primært foran en computer, hvor du ringer til ledige kandidater i vores interne systemer og tilbyder dem relevante jobmuligheder.

Det vigtigste for os er, at du:

• Er god til at kommunikere med mennesker og kan skabe relationer.

• Er målbevidst og vedholdende, også når opgaverne er svære.

• Kan fokusere på dine opgaver og tage initiativ uden konstant vejledning.

• Ser glæden ved at hjælpe både virksomheder og medarbejdere med at finde det rette match.

Erfaring og uddannelse er ikke afgørende – vi lægger vægt på gåpåmod, initiativ og evnen til at tage ansvar. Vi tror på frihed under ansvar og ønsker ikke at skulle holde øje med hver enkelt medarbejder, så at du kan holde dig selv igang er vigtigt.

Stillingen er en entry-level rolle for ufaglærte, og startlønnen afspejler dette. Til gengæld er der mulighed for at arbejde sig op og forhandle løn baseret på de resultater, du leverer.