Har du regnskabsfaglig erfaring, sans for detaljer og lyst til at være en del af en stærk regnskabsfunktion i en politisk styret organisation? Trives du i krydsfeltet mellem drift, controlling og udvikling, og motiveres du af at skabe kvalitet, overblik og gode processer?

Så er du måske vores nye kollega i den centrale regnskabsafdeling.

Om stillingen

Du bliver en del af vores centrale løn- og regnskabsafdeling. Her vil du blive tilknyttet vores regnskabsteam – et fagligt stærkt miljø, hvor vi understøtter organisationen med bogføring, controlling, afstemninger og løbende rådgivning.

Teamet varetager kommunens samlede regnskabsfunktion, og er sparringspartner for både decentrale regnskabsmedarbejdere og ledere i hele organisationen. Du får både egne ansvarsområder og opgaver, du løser i tæt samarbejde med kolleger.

Dine opgaver vil afhænge af dine kompetencer, men vil blandt andet omfatte:

• Løbende afstemninger, bogføring og momsberegninger.
• Udarbejdelse af årsregnskab og revision.
• Kontrol og kvalitetssikring af bogføringsgrundlag, bilag og automatiske posteringer
• Medvirke til at sikre efterlevelse af kommunens regnskabsregler, interne retningslinjer og lovgivning
• Bidrage til strukturen i kontoplan, formålskoder og stamdata i KMD OPUS
• Support til organisationens brugere af regnskabssystemerne (KMD OPUS)
• Rådgivning af fagområderne om korrekt kontering og regnskabsprincipper
• Bidrage til tværgående udviklingsopgaver og optimering af regnskabsprocesserne, hvor vi har stort fokus på at optimere, automatisere og digitalisere arbejdsprocesserne
• Arbejde med datadrevne analyser, ledelsesinformation og rapportering
• Besøge og undervise brugere i organisationen, give sparring på best practice samt formidle og kommunikere det faglige indhold i en nem forståelig og tilgængelig form

Om os

Den centrale stab ”Økonomi, Indkøb og Løn” består af en Økonomiafdeling, en Indkøbsafdeling og en Løn- og Regnskabsafdeling.

Løn- og Regnskabsafdelingen består af 24 engagerede medarbejdere samt 1 elev, hvoraf 8 arbejder med regnskabsopgaver og 16 med lønopgaver.

Vi varetager ansvaret og supportfunktionen for løn- og økonomisystemet.

Vi udarbejder kommunens regnskab, vedligeholder kontoplanen og bogfører i forhold til vores bankkonti.

Vi sørger for månedsløn til ca. 4.800 medarbejdere og et stort antal timelønnede, og vi udarbejder ansættelsesbeviser og lønaftaler. Vi rådgiver om overenskomster og arbejdstidsaftaler.

Vi lægger vægt på et stærkt samarbejde, et godt arbejdsmiljø, en uformel tone og at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og højt samarbejdsniveau, og en arbejdsplads præget af godt humør, faglig sparring og fleksibilitet
• Et job med både drift, controlling og udviklingsopgaver
• Gode muligheder for faglig udvikling og indflydelse på opgaveløsningen
• En arbejdsuge på 37 timer med flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Et grundigt introprogram og løbende kompetenceudvikling, så du bliver klædt godt på til opgaverne
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og sundhed - både fysisk og mentalt

Vi forventer, at du

Vi lægger vægt på, at du har en god og solid faglighed, som du er interesseret i at omsætte til konkrete resultater og leverancer i Holbæk Kommune. Vi forestiller os, at du er kontoruddannet, Financial Controller, eller lign.

Det er ikke et krav, at du har mange års erfaring. Er du nyuddannet og motiveret for at lære og udvikle dig, er du også meget velkommen til at søge stillingen.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med bogføring og controlling i en større organisation – gerne kommunal.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med stor ansvarsfølelse for detaljen
• Er nysgerrig, opsøgende og trives med mange varierende opgaver
• Har gode samarbejdsevner og motiveres af at understøtte kolleger på tværs af organisationen
• Erfaring med KMD OPUS eller andre økonomisystemer er en fordel

Ansættelsesproces og vilkår

Ansøgningsfristen er fredag den 10. april 2026.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj eller 1. juni 2026, og samtaler afholdes løbende. De kandidater, der udvælges til samtale, modtager besked herom pr. telefon. Oplys derfor det telefonnummer, du gerne vil kontaktes på.

Løn forhandles efter gældende overenskomst og erfaring via arbejdspladsens tillidsrepræsentant. I forbindelse med ansættelsen forbeholder Holbæk Kommune sig ret til at indhente referencer.

Spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Johnny Madsen, johma@holb.dk, tlf. 72 36 73 23.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.