En af vores medarbejdere på Det Fælles Regnskabs Regnskabskontor (DFR) har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en regnskabsfører på mellem 22 og 30 timer om ugen fra den 1. juni 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Vi søger en regnskabsfører der:
Du kommer til at stå for den daglige regnskabsføring, lønkørsel, årsregnskab og budgetudarbejdelse for et antal menighedsråd, sammen med dine kommende kollegaer på det Fælles Regnskabskontor.
Så ønsker du at arbejde med den ”fulde pakke” indenfor regnskab så læs endelig videre, for så er dette jobbet til dig.
Vi forventer at du har:
Vi søger en kollega der:
Vi tilbyder en arbejdsplads hvor der er:
Det Fælles Regnskabskontor kommer til at bestå af to medarbejdere på fuld tid og dig. Der vil blive sørget for en grundig oplæring i kirkeregnskaber, hvis du ikke har kendskab til det i forvejen.
Det Fælles Regnskabskontor har kontorplads i Hedeagerkirkens lokaler Gl. Kirkevej 33, 7400 Herning.
Nærmere oplysninger om stillingen kan du få hos Carsten Hoffmann, tlf.: 4036 4236 eller mail caho@km.dk
Ansøgningen vedlagt CV sendes til 3098@sogn.dk – skriv ”Regnskabsfører 22” i emnefeltet, senest den 7. april 2026.
Ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales mellem bestyrelsen for det Fælles Regnskabskontor og Danmarks Kordegneforening indenfor løngruppe 2 i intervallet 343.808,19 til 433.852,69 kr. Der er et OK-24-tillæg 3.410,11 kr. årligt. Alle beløb i 1/11 2025 niveau.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid. Derfor ydes der til stillingen et årligt rådighedstillæg, der udgør årligt 38.847,82 kr. 1/11 2025 niveau.
Der er et samlet pensionsbidrag på 18,4% knyttet til stillingen, som betales af arbejdsgiver.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner (1/11 2025 niveau) for en stilling på 37 timer pr. uge. Der sker en lønregulering pr. 1. april 2026 som følge af CFU forliget.
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.