Regnskabsfører

Vores afholdte regnskabsfører går på pension, og vi søger derfor en ny dygtig medarbejder 30 timer pr. uge. Den rette profil tilbydes en række alsidige arbejdsopgaver på en velfungerende og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi sørger for en god introduktion til opgaven, herunder indledningsvis sidemandsoplæring ved den afgående regnskabsfører. Regnskabsføreren refererer til kirkens sekretariatsleder og derigennem til menighedsrådet, der er kirkens øverste ledelse.

Stillingen indeholder følgende opgaver:

• Bogholderi og regnskabsføring for Vor Frue Kirke – herunder også Menighedsplejen og museum
• Betaling af regninger, bilagskontrol og afstemninger
• Udarbejdelse af årsregnskaber og budgetter efter regnskabsinstruktion, samt på kassererens/økonomiudvalgets anvisning
• Udarbejdelse af budget- og regnskabsanalyser
• Løbende rapportering, der giver menighedsrådet overblik over den samlede økonomi, indsigt i ressourceanvendelsen samt et stærkt beslutningsgrundlag i forhold til drifts- og anlægsudgifter, omprioriteringer, besparelser, bedre ressourceudnyttelse mm.
• Fremlæggelse af kvartalsrapporter, årsbudget/årsregnskab på budgetudvalgs- og menighedsrådsmøder
• Bogføring og afstemning af lønninger og honorarudbetaling
• Sekretariatsfunktion for menighedsrådets kasserer og økonomiudvalg, herunder mødeforberedelse og referat fra møderne.

Vores forventninger til dine professionelle kompetencer:

• Relevant uddannelse inden for bogføring og regnskab
• Flere års konkret erfaring med bogholderi, udarbejdelse af regnskab og økonomistyring
• Flere års konkret erfaring med at udarbejde budget- og regnskabsanalyser og analyser af ressourceanvendelsen
• Erfaring med og kompetence i at forenkle administrative arbejdsprocesser
• Stærke analytiske kompetencer
• Evne til hurtigt at sætte sig ind i nye områder
• Gode IT-kompetencer i relevante økonomistyringssystemer og Office pakken.

Det vil være en fordel, at du har kendskab til folkekirken og de krav, der stilles til den kirkelige regnskabsføring.

Vores forventninger til dine personlige kompetencer er:

• At du er engageret, pligtopfyldende og ansvarsbevidst
• At du kan arbejde selvstændigt, struktureret og er på forkant med tingene
• At du er villig til at indgå i teamwork og træde til med hjælp, når andre har brug for det
• At du er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer
• At du er robust med et godt humør
• At du har lyst til at udvikle din faglighed og prøve nyt.

Vi kan tilbyde dig:

• Et kollegialt arbejdsmiljø der er præget af en uformel omgangstone, godt humør samt dedikerende og hjælpsomme kolleger
• Et meningsfyldt arbejde med alsidige opgaver i hjertet af København
• En dynamisk arbejdsplads med mange forskelligartede kirkelige, kulturelle og sociale arrangementer
• Fleksible arbejdstider med udgangspunkt i sekretariatets faste kontortider og med mulighed for hjemmearbejde.

Vor Frue Kirke, Københavns Domkirke, er en levende sognekirke i hovedstadens centrum. 5 præster og 37 medarbejdere, herunder en sekretariatsleder og 2 mellemledere, beskæftiger sig med såvel gudstjenester og kirkelige handlinger som koncerter, menighedsliv, diakoni og administration. Herudover er tilknyttet et antal frivillige og en engageret menighed. Dine nærmeste kolleger er kirkens kordegn, en løn- og personalemedarbejder, en PR-medarbejder, en musikproducent, en kirketjener samt Vor Frue Kirkes sekretariatsleder, som du refererer til.

Læs mere på www.domkirken.dk.



Løn og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er 14. oktober 2025. Samtaler afholdes 20.-23. oktober med forventet ansættelse 1. dec. 2025.

Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er normeret til en arbejdstidsbrøk på 30 timer ugentlig.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 339.396 – 428.285. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.349,25 kr. Indplacering afgøres ud fra din uddannelse og erfaring. OK18-tillæg kr. 3.366,35,00 pr. år. Alle tal er opgjort i nutidskroner, april 2025.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Line Marschner på telefonnummer 31 22 66 39 / lsum@km.dk.

Alle interesserede – uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold – opfordres til at søge stillingen.