Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i digitalisering og teknologi som løftestang til en bedre service over for borgere og virksomheder? Så er det netop dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi, hvor borgere, virksomheder og vores medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi. Dagsordenerne er mange, og vores område er konstant i udvikling. Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har øje for brugerinddragelse, og som er drevet af at gøre en forskel.

Det kan være, at du har en solid værktøjskasse fra rollen som projektleder – vigtigst af alt er, at du motiveres af at være tæt på opgaverne og skabe fremdrift i praksis.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb af systemer til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod både forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder. Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere vores administrative arbejdsgange.

Som projektleder har du ansvar for at drive vores initiativer hele vejen fra den første spæde idé og foranalyse til gennemførelse og overdragelse til drift. Du planlægger og styrer projekterne, udarbejder projektplaner og beslutningsoplæg, gennemfører behovsafdækninger og styrer udbudsprocesser, når nye løsninger skal anskaffes.

I alle projekter arbejder du både strategisk og praktisk for at sikre, at brugernes behov er omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og at drift og vedligeholdelse er tænkt ind fra start.

Samtidig spiller du en nøglerolle i at sikre gevinsterne af vores indsatser gennem målrettet implementering, kommunikation og forandringsledelse, så løsningerne faktisk skaber værdifulde forbedringer i organisationen.

Om dig
Som vores nye projektleder kan du genkende dig selv i flere af følgende punkter:

• Du trives i rollen som bindeled mellem forretning og it og kan omsætte faglige behov til konkrete krav til løsninger og oversætte tekniske muligheder til noget, der giver mening for organisationen
• Du har arbejdet med forandringsledelse og ved, at succesfuld digitalisering handler lige så meget om mennesker og processer som om teknologi
• Du er stærk til at facilitere workshops og møder – fx på chefniveau – og er vant til at stå foran en gruppe og drive en proces frem mod konkrete beslutninger
• Du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og niveauer i en organisation
• Du har en solid teknologiforståelse eller en stærk nysgerrighed efter at lære og holde dig opdateret på nye teknologier

Din baggrund kan fx være projektleder eller konsulent i en politisk styret organisation, en privat virksomhed eller et konsulenthus. Det vigtigste er, at du har lyst til at bruge din erfaring til at udvikle den offentlige beskæftigelsesindsats gennem digitalisering.

Derudover vil det være fordel, hvis du:

• Har erfaring fra en politisk styret organisation, fx en kommune eller staten, en større virksomhed eller fra konsulentbranchen, hvor du har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling eller større forandringsprojekter
• Er vant til at udarbejde skriftlige oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag til ledelse

Da du vil blive en del af en offentlig forvaltning, vil du også skulle løfte generalistopgaver i mindre omfang sideløbende med dine projekter, så der er også en fordel, hvis du er vant til at udarbejde materiale såsom mødeforberedelse, notater og oplæg til en direktion og/eller politikere.

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi vægter højt, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering eller forretningsudvikling
• Har erfaring med digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi
• Kan dokumentere erfaring med forandringsledelse – fx gennem implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange

Vi lægger derudover vægt på, at du

• Er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet
• Kan tænke strategisk og forstår de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder i
• Er god til at håndtere mange sideløbende opgaver, bevarer overblikket og kan prioritere, når deadlines er korte
• Er selvkørende, men også en holdspiller, der gerne deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø

Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering bliver du en del af et hold med ca. 45 medarbejdere, der arbejder med mange aspekter af både drift og udvikling af og support til it, digitalisering og it- og informationssikkerhed. Sammen er det vores hovedopgave at sikre de bedste arbejdsbetingelser for medarbejderne og vores kerneopgave i forvaltningen.

Vi er en travl, energisk og humørfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje. Du kommer til at arbejde i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team med otte projektledere. Du får mulighed for at følge dine projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift – og se effekten af dit arbejde i praksis. I kontoret er vi optagede af, hvilke muligheder it og digitalisering kan tilbyde BIF. Derfor er der gode muligheder for at deltagelse på konferencer og seminarer, så vi har indsigt i de nyeste metoder, trends, teknologier m.m.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat den 1. maj 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Søg via linket senest fredag den 20. marts 2026
Du skal uploade ansøgning, CV og eksamensbevis.
Ansættelsessamtaler forløber over to omgange. 1. samtaler og 2. samtaler forventes at finde sted i uge 13.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.