Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Kan du strukturere og drive velfungerende og smidige beslutningsprocesser i en travl hverdag? Har du strategisk og analytisk tæft, og kan du omsætte input fra fagområderne til analyser og sagsfremstillinger af høj kvalitet? Trives du med en bred og afvekslende opgaveportefølje? Og motiveres du af at spille en rolle, når det kommer til øget genbrug og genanvendelse samt klimavenlig energi? Så kom og bliv vores nye direktionskonsulent!
AffaldPlus er en ambitiøs miljøvirksomhed, som spiller en central rolle i den grønne omstilling på Sydsjælland. Vi sætter barren højt, når det gælder miljøbeskyttelse, bæredygtighed og socialt ansvar. AffaldPlus arbejder hver dag for mere genanvendelse, mere fjernvarme og mindre affald og bidrager dermed til at gøre lokalsamfundet til et bedre sted at være. AffaldPlus har nu knap 50 anlæg i de seks ejerkommuner. Anlæggene omfatter: genbrugspladser, haveaffaldspladser, genbrugsbutikker, biobrændsel, genbrugsterminal, formidlingscentret YderZonen, miljøanlæg, AffaldPlus Affaldsenergi samt Sorø Fjernvarme.
Om jobbet
Vi har netop taget hul på en større professionalisering af vores administrative og styringsmæssige processer. Som vores nye direktionskonsulent får du en central rolle i at styrke governance og compliance i hele koncernen. Dels gennem analyser, mødeforberedelse og oplæg til ledelse og bestyrelser, men også gennem design og tilrettelæggelse af arbejdsgange og processer, som bringer os styringsmæssigt på forkant.
Som fælleskommunalt interessentskab er relationen til og samarbejdet med vores seks ejerkommuner afgørende for vores hverdag. Du vil derfor også, i samarbejde med bl.a. vores affalds- og udviklingskonsulenter, komme til at koordinere og strukturere dialog- og beslutningsprocesser mellem interne og eksterne fora.
For at få succes som vores nye direktionskonsulent er det vigtigt, at du trives med en opgaveportefølje, der rummer både komplekse og analytiske opgaver og mere konkrete, administrative og koordinerende opgaver. Uanset opgavetypen kan man stole på, at du løser opgaven grundigt og med smil på læben.
Hvem er du?
Hvad kan du se frem til som vores nye kollega?
Du bliver en del af Stab & Forretningsudvikling, hvor bestyrelses- og ledelsesbetjeningen, ejerrelationer, kommunikation, formidling, IT, HR, bæredygtighed og forretningsudvikling samles i et forretningsområde fra 15. februar. Her vil du møde ca. 20 dygtige og engagerede kolleger, som glæder sig til at lære dig at kende.
Du bliver mødt af en virksomhed, som er i rivende udvikling. Samtidig har AffaldPlus dygtige, engagerede og loyale medarbejdere, og virksomheden er kendetegnet ved en høj medarbejdertrivsel, et godt arbejdsmiljø og en flad struktur. Der er højt til loftet og flag på bordet til din fødselsdag – og der er nemt til grin.
Vi vægter nemlig det sociale højt, og der er blandt andet via vores Personaleforening rig mulighed for at deltage i en bred vifte af aktiviteter og arrangementer sammen med gode kolleger. Sundhed har høj prioritet, og du har som medarbejder mulighed for bl.a. at benytte motionsfaciliteter.
Praktisk information
Hvis du tænker, at du kunne være et godt bud på en ny kollega i vores team, så send os din ansøgning elektronisk her på siden senest d. 16. februar 2026.
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra indimellem.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 19. februar og 2. samtaler den 26. februar. Vi håber, du kan starte hos os 1. april 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og din faglige organisation. Arbejdspladsen er på vores hovedkontor i Næstved, men du må indimellem forvente mødeaktivitet på vores øvrige lokationer rundt om i vores seks ejerkommuner.
Har du nogle spørgsmål til stillingen eller AffaldPlus, kan du kontakte strategisk ledelseskonsulent Nynne Friis på tlf. 2199 3479.
Du kan læse meget mere om AffaldPlus på www.affaldplus.dk.