Vil du indgå i et samspil af faggrupper, der har høj fokus på at styrke kvaliteten i praksis, understøtte den sygeplejefaglige indsats og bidrage til kompetenceudvikling i praksis.
Vi søger en engageret, menneskelig og faglig velfunderet medarbejder til en praksisnær udviklingsstilling, hvor du får en central rolle i både drift og udvikling.

Stillingens indhold

Stillingen vil bestå af en kombination af støtte til sygeplejen, driftsnær kompetenceudvikling, vagtplanlægning og almindelige pleje- og omsorgsopgaver.

Du skal understøtte sygeplejen i ad hoc-opgaver med henblik på at frigive de faste sygeplejersker til faglig udvikling, refleksion og kompetenceløft i personalegruppen.

Herudover er en vigtig del af stillingen praksisnær læring og udvikling. I denne rolle ligger bl.a. følgedage med kollegaer med fokus på bl.a. hygiejne og basispleje, afhængig af behovet hos den enkelte. Du vil få en rolle ift. kollegaer som er i gang med den fleksible SSH-uddannelse og du vil skulle understøtte refleksion i praksis og bidrage til konstruktiv faglig udvikling

Hvis du ikke allerede besidder kompetencer inden for vagtplanlægning, vil du blive introduceret til og oplært i det grundlæggende, og gradvist få en aktiv rolle i den daglige og fremtidige vagtplanlægning.

Den sidste del af stillingen vil bestå af almindelige pleje- og omsorgsopgaver, på lige fod med de øvrige SSA’er på Kirsebærhaven.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet SSA eller sygeplejerske

• Er struktureret og trives med overblik og koordinering

• Er fagligt velfunderet og kan reflektere over egen praksis

• Kan indgå i refleksion med kolleger og formidle udviklingspunkter på en konstruktiv og fremadrettet måde

• Trives i en funktion, hvor opgaverne løbende udvikler sig

• Har mod på selv at være medskabende og forme stillingens indhold

• Ser muligheder frem for begrænsninger

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring fra en lignende funktion og er uddannet vejleder.

Vi ønsker os en kollega, som værdsætter og bidrager til det gode arbejdsmiljø. For os er det gode arbejdsmiljø kendetegnet ved at vi hjælper hinanden når tingene spidser til. Vi griner sammen og anerkender hinanden når tingene går op i en højere enhed, og vi løfter hinanden når det ser mest sort ud.

Vi tilbyder

• En alsidig og udviklingsorienteret stilling

• Mulighed for at præge funktionens indhold

• Tæt samarbejde med sygeplejen og øvrige medarbejdere

• En arbejdsplads med fokus på faglighed og udvikling

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen

Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder ud fra en fælles tilgang kaldet Selvværd og Sammenhæng. En tilgang, som definerer og sætter rammerne for, hvordan vi arbejder til daglig. Derfor er det også vigtigt, at du kan se dig selv arbejde både strategisk og praktisk med Selvværd og Sammenhæng.

Vores tilgang kendetegnes ved fem leveregler som vi efterlever i både mødet med borgeren og de løsninger, som vi skaber sammen:

• Tal et sprog alle mennesker forstår

• Alt inden for din radar er dit ansvar

• Det er borgerens plan/aftale

• Sæt fællesskabet i spil

• Gå borgeren i møde

Flere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte konstitueret plejehjemsleder Anne Theilgaard Hansen
på tlf. 21 24 79 36.

​Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng her. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.

Der vil forekomme vagter i alle vagtlag samt i weekender.

På Kirsebærhaven har vi en velfungerende personaleforening med forskellige sociale arrangementer, og Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen"

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt/senest 1. maj 2026.

Ansøgningsfrist er d. 26. marts 2026 og samtaler afholdes den 30. marts 2026.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk