Vi søger Portøraspiranter til tidsbegrænset ansættelser på 14 mdr. Har du lyst til at uddanne dig som hospitalsportør? Er du mødestabil, pligtopfyldende og initiativrig, så er det måske dig der kan blive vores nye portøraspirant.

Som portøraspirant er dine opgaver alsidige, og du vil i din hverdag få en bred kontaktflade. Hvidovre er et akut-hospital, så derfor er det vigtigt, at du kan bevare overblikket, og altid yde en god service for patienter og samarbejdspartnere på hospitalet.

Portørcentralen er en del af Hvidovre Hospitals Serviceafdeling.

Du vil blive kollega til ca. 100 portører som varetager vægterfunktion, serviceopgaver samt klinisk og patientrelaterede opgaver. Portørerne har opgaver på alle hospitalets afdelinger, og yder service i alle specialer, samt deltager i traume- og hjertestopteam og funktionen som fastvagt.

Som portøraspirant vil du indgå i et tværfagligt arbejdsmiljø, hvorfor det er vigtigt, at du møder dine kolleger og patienter med et godt humør, og at du er klar til at påtage dig et medansvar i en hverdag, hvor tempoet er højt.

Om uddannelsesforløbet:

Uddannelsen som portøraspirant forløber sig over ca. 1 år, og består ud over praktiske del af en basisuddannelse og en overbygningsdel med 4 moduler.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Patient og sengekørsler
• Forflytninger, lejring og mobiliseringer af patienter

Om dig:

• Du er pligtopfyldende, mødestabil og ambitiøs
• Du har mod på en alsidig hverdag med patienten i centrum

Vi kan tilbyde dig:

• Et arbejdsmiljø med mange afvekslende opgaver og mulighed for faglig udvikling
• Gode og engagerede kollegaer, som vil medvirke til at oplære dig i vores arbejdsgange

Vi vil læse din ansøgning med interesse og nysgerrighed, og glæde os til at se, hvad du kan byde ind med.

Kontakt:

For nærmere oplysning om stillingen, kan du kontakte Områdeleder Ivan Møllebæk på tlf. 38 62 30 08.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om 37 timers stillinger med weekendvagt hver 2. weekend i tidsrummet 10:00 – 18:00.

Stillingen ønskes besat den 7. april 2026 og ophører 31. maj 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsproceduren:

Ansøgning og CV sendes online via vores e-rekrutteringssystem senest onsdag den 18.02.2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag og fredag i uge 9.